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実施日程 12月上旬
実施場所 関西電力本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 約10名
参加学生数 約50名
参加学生の属性 文理様々であった
交通費補助の有無 関西圏外から来ている人達は交通費が支給されているようであった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

これからの電力業界の流れの中で、火力発電や水力発電や再生可能エネルギーや原子力発電をどう扱っていくかについて、環境面やコスト面や世論を気に留めながら各グループごとで最適解だと思われるものを模索していく。
最後に数分のプレゼンをグループで行った。

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ワークの具体的な手順

基礎知識の勉強
↓
グループワーク

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インターンの感想・注意した点

火力発電や水力発電や再生可能エネルギーや原子力発電をどう扱っていくかについて、それぞれにメリットとデメリットがあり、その人が何を大切にするかによって議論が平行線になる場合もあるんで、要所要所でまとめることを心がけた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員さんとの関わりはほぼなかった。
グループワークが中心であったので、インターンシップ時に同じ班になった人たちと1日ずっと協力していく形であった。
もちろん社員さんにグループワーク中に質問するなどして交流することはできた。

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ONE CAREERでは、関西電力の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
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