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No.45783 インターン / エントリーシートの体験談

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提出期日 2018年6月中旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

インターンシップ参加を志望する理由

世の中を根底から支える電力会社の事業内容理解を深めるため、参加を志望いたします。◯◯がインフラ企業に勤めていることもあり、電力会社をはじめとする人々の暮らしを支える企業に強い関心を抱いています。日本でも有数の規模を誇るインフラ企業である貴社のインターンシップを通じて、インフラ企業で働く意義や喜...

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各質問項目で注意した点

インフラ企業への志望度を、自身の背景を入れながら簡潔に表現した

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2018年6月上旬
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エントリーシート
2018年6月下旬
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループを指示され着席、その後、ワークとその解説を繰り返しながら4つのワークを行う。 終了後インターン本番で希望する職種の志望順位などのアンケートを記入して終了。　【GDのテーマ・お題】詳細の口外は禁止されているため書けないが、GDというよりもグループ全体で取り組むゲームのよ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】8名程のグループに分けられ席に着く→会社紹介→ゲームのようなプログラム複数（レシートから人物像を推測する、イノベーションを起こした経験を会場内で伝え合う、配られたカードにかかれた"相手の趣味"を質問から当てる）→グループワーク（ブロックでヘリコプター作り）→アンケート回答→解散　【GDのテ...
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20年卒
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【試験科目】言語・数理・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約30分ずつ　【対策方法】特になし
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20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、6人1班にグループ分けされた後、ワークに入る。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある人物の10枚のレシートからその人物の社会属性等を推理する個人ワーク 2人1組になり、極力数少ない質問で相手の趣味を特定するペアワーク 会場中の学生に手あたり次第自己PRをそれぞれが...
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【試験科目】思考力を試す問題　【各科目の問題数と制限時間】60分ほど　【対策方法】基本的にSPIのようなwebテストではなく、自分の思考力で考える企業オリジナルの問題であったため、対策はなかなか難しい。 日頃から課題解決力を高める意識で生活をすると良いと思う。 難易度はそこまで高くなかったと思う。
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20年卒
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【試験科目】動画問題、文章問題　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】企業オリジナルなのでなし
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語に加えて、SWOT分析の結果を見てそこから推測される最も妥当な経営戦略の選択等、幅広かった。　【各科目の問題数と制限時間】オリジナルの問題の割合の方が高かった。 適性検査を含めて時間は2時間ほど。　【対策方法】特にない
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】特になし
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各テーブル→選考会開始　【GDのテーマ・お題】ゲームのようなワーク　【GDの手順】まずは7人程の班に分けられ、個人ワーク。そのあとに質問力を鍛えるペアワークがあり、そのあとに全体で協力をするようなワークを行う。最後に班ごとでレゴブロックを用いたワークを行う。全体を通して難しいワークは...
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20年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】図形問題・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】対策のしようがないと感じた。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、関西電力のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。関西電力のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
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    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
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    • エリア総合職
    • プロフェッショナル職
    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 24年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
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    • 総合職（技術系）
    • エリア総合職
    • プロフェッショナル職
    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 23年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
    • 総合職（技術系）
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    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 22年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
    • 総合職（技術系）
    • エリア総合職
    • プロフェッショナル職
    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 21年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
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    • エリア総合職
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    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 20年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
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    • 総合職（技術系）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 14年卒
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