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インフラ・交通 関西電力
20年卒 総合職 ※職種ごとに分類
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No.47309 インターン / インターンシップの体験談

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20年卒
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インターンシップ
実施日程 10月下旬
実施場所 関西電力本店
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日、優秀者は12月にもう一度1dayに呼ばれる
参加社員数 人事3人
参加学生数 1チーム6人、6チーム
参加学生の属性 京阪神が多い。ほかは関関同立、早慶もいた。
交通費補助の有無 遠方者はあり。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前はアイスブレイクかつエネルギー、電力業界の業界理解を深めるための簡単なワークを一つ行う。
午後は「関西電力の持つアセットを活かして新しい事業を考える」テーマでグループワークを行い、スライドにまとめて発表。
質疑応答は学生からのみ、その後社員から簡単なフィードバック。

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ワークの具体的な手順

特に決められた手順は無い。通常のグループワークといった感じ。

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インターンの感想・注意した点

1dayインターンではあるが、これが本選考に向けての一つの選考であることは間違いない。
そのため、グループワークでは気を抜かず議論を活発に行えるようチームを盛り上げた。短い時間でパワーポイントまで作る必要があり、時間配分には特に注意した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループ内とのメンバーとはお昼ご飯などをともにするため活発な交流がある。社員は部屋の中を歩き回っており、昼ご飯中に少し気になることを質問したり、ワーク中に不明な点があれば質問できる程度。ほかのグループの参加者と話す機会はない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

従来の堅さを抜け出そうと、様々な事業に挑戦しようとしている会社

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インターンシップ
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2019年1月上旬
キャリアインタビュー
2019年1月下旬ごろから
リクルーター面談
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2月下旬
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はまず全員でオリエンテーションを行い、午後から各部門ごとに部門の説明など。2～4日目は部門ごとに複数のグループワークを行う。最終5日目は、全部門の参加者全員で再び集まり、各部門で学んだことを生かした「関西電力でのイノベーション」を考え、プレゼン。　【ワークの具体的な手順...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン名にもある通り、ミッションとして「関西電力で進境のイノベーションを起こせ」 といった課題が与えられる。 午前中はアイスブレイクや資料の読み込みなどに使われ、午後から本格的なワークが行われる。発表後の質疑応答などは学生からのみであり、社員からは 何も言われない。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本のエネルギー自給率が低く、化石燃料の輸出に大きく依存している課題の改善。 制限時間 3時間　企業の方でスケジュールを決められ、要所要所でヒントと休憩を挟む。プレゼン時間は5分、パワーポイントによる発表。　【ワークの具体的な手順】前提確認→議論→海外と日本のエネルギー情...
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ONE CAREERでは、関西電力の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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