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インフラ・交通 関西電力
19年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.29111 インターン / インターンシップの体験談

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19年卒
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神戸大学 | 非公開
インターンシップ
実施日程 9月25日～29日
実施場所 関西電力本店
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 複数人
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 京阪神大学　東京大学　早慶　関関同立
交通費補助の有無 通いだったが行き帰りの交通費と中日あたりにあった工場見学の際の交通費

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

配属先の部署ごとで内容は異なるが、工場見学に行ったりその部署が何をやっているか、これから何に力を入れていくかなどの説明を受けた。
そして最終日にその部署の新規ビジネスを発表しなければならなかったのでそれに向けての準備も平行して進めた。

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ワークの具体的な手順

新規ビジネスを考えるのだが、現実性と投資額に対しての利益率等もかなり具体的に出さないといけなかったので会社がリースしてくれたぱPCを使って調べたり、会社内の資料を貸してもらって考えた。

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インターンの感想・注意した点

とにかく楽しかった。
自分の実力を知ることができたし、また他の優秀な学生から色々刺激をうけることができた。
このインターンシップは本選考に最終的につながるのでそれを意識してインターンに参加するべきだと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じ部署どうしはとても話すが、違う部署の人間とは話す時間はほとんど無い。
社員についても同じで配属された先の部署では沢山の方とお話しできて個人的な質問もできるが、他の部署はほとんど関わりが無いので話すことはできない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅苦しい人ばかりだと思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実際は個性豊かな人ばかりでいわゆる自分がイメージしていた堅い人はいなかった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは関西電力のとるべき成長戦略について経営層に向けたレポートを作成するというもの。1、2日目は座学を中心に取り組み、4日目は発表にむけて準備していく。発表時間は10分。3日目は環境室で座学とグループワークがある。　【ワークの具体的な手順】外部環境と内部環境を分析し、社員...
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された部署（応募段階で希望でき、それに伴い割り振られたもの）によって課題が異なるが、どの部署における課題においても、念頭にはその部署での業務をしってもらえるような内容にはなっていたかと思う。実際にインターンを終えた時にはその部署での業務はほぼ全て把握できていた。　【ワー...
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は座学で、会社の置かれている状況の説明をされる。それ以外の時間は逆質問。何を聞いてもよい。 翌日からは10年後を見据えた新規事業立案の課題をグループワークで行う。5人で1グループとなり最終日にプレゼン。　【ワークの具体的な手順】新規事業の途中で社員に必要な情報などを...
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ONE CAREERでは、関西電力の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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