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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 関西電力
19年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.29453 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
>
本選考
神戸大学 | 非公開
3月下旬
リクルーター面談
3月下旬
会場 カフェやホテルのロビー
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

突然知らない番号から電話がかかってきて出てみると大学のOBの関西電力社員からだった。

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会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間に指定された店に行く。そこで色々お話しするのだが何か頼んで良いと言われたので無難にアイスコーヒーを注文した。

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質問内容

どうしてインフラ業界を志望しているのか、そしてその電力会社の中でもなぜ関西電力なのか。部活動の活動状況についても色々聞かれた。
正直商社が志望先で商社も記入していたので、もし関西電力が先に内定を出したらどうするかなども聞かれた。

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雰囲気

とても朗らか

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注意した点・感想

本当の第一志望は商社だったが、この会社は第一志望と言わないと落とされると聞いていたので社員の前ではあくまで第一志望は関西電力というのをアピールした。そして結構入社した後のビジョンを聞かれるのでそれだけは前もって考えておいた方が良い。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
リクルーター面談
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内定
19年卒
二次面談
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19年卒
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非公開 | 文系
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内定
19年卒
OB訪問
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大阪大学 | 文系
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 23年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 22年卒
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    • 総合職（技術系）
    • エリア総合職
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  • 21年卒
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    • 総合職（技術系）
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  • 20年卒
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    • 総合職（技術系）
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