職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.19130 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月下旬 |
---|---|
実施場所 | 本社(大阪) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チーム辺り4人ほど |
参加学生数 | 70名ほど |
参加学生の属性 | 京阪神、関関同立 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
配属された部署(応募段階で希望でき、それに伴い割り振られたもの)によって課題が異なるが、どの部署における課題においても、念頭にはその部署での業務をしってもらえるような内容にはなっていたかと思う。実際にインターンを終えた時にはその部署での業務はほぼ全て把握できていた。
ワークの具体的な手順
説明→ワーク→発表→反省
インターンの感想・注意した点
年次の上の方に発表する形式であったため、緊張する場面もあった。また、意外と鋭い質問が飛んできたりと、発表時は中々油断できなかった。
手持ち無沙汰にならぬよう、資料作りの際には自分にできることを考え行動した。
懇親会の有無と選考への影響
初日と最終日に懇親会を開いて頂いた。
最終日の懇親会については3日目を終えた段階辺りで事前連絡をしてくれたが、初日の方に関しては当日にいきなり言われたので、学生の中には他の予定をキャンセルして参加する者もいた。選考への影響は特にないかと思われるが、特に初日の懇親会は参加するか否かでその後のイ...
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に他の学生、社員さん共に、毎日一緒にお昼を食べてくれるなど交流は深かったように思われる。近くには若手の社員が多かったため、非常に気軽にコミュニケーションをとることができた。インターンを共にした学生たちとはその後も関係が続いた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フランク
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通大阪ガスゼネラル/スペシャリストコース
-
インフラ・交通全日本空輸(ANA)グローバルスタッフ職
-
インフラ・交通日本航空(JAL)客室乗務職
-
インフラ・交通阪急電鉄事務営業職
-
インフラ・交通日本郵船陸上職事務系