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19年卒 総合職 ※職種ごとに分類
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19年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 関電ビルディング
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 各チーム1人、全体で7人
参加学生数 約50人
参加学生の属性 大学院生多め、文理問わず

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

約8人のチームに分けられており、その中でグループワークを行う。開始後1時間ほど会社の説明や電力ビジネスについて講義を受け、その後は各グループで与えられたテーマに従ってプレゼン準備を行う。パソコンを持ち込み、パワーポイントを作成して、各チームおよそ10分間で全体の前で発表を行う。最終的に1位を決...

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ワークの具体的な手順

会社説明→プレゼンテーション準備→発表→フィードバック

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インターンの感想・注意した点

1日でありながらも密度の濃い時間が過ごせたように感じる。各班とも時間が無いながらもプレゼンテーションのレベルが非常に高く、優秀な学生が多いと感じた。電力会社について理解が無い中での参加であったが、非常に志望度が上がった。

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懇親会の有無と選考への影響

優秀な学生は5daysの参加者と同じリクルーター面談ルートに乗ることができる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方1人が担当としてずっと付いていて下さるので話すことができる。また、最後に班全体に対するフィードバックとは別に、各個人に対するフィードバックも行われるので非常に有難かった。わからない部分も多く聞くことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やか

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属先の部署ごとで内容は異なるが、工場見学に行ったりその部署が何をやっているか、これから何に力を入れていくかなどの説明を受けた。 そして最終日にその部署の新規ビジネスを発表しなければならなかったのでそれに向けての準備も平行して進めた。　【ワークの具体的な手順】新規ビジネス...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つのお題に対して、グループワークを行った。1つ目のワークはアイスブレイクを兼ねたような軽い内容で、メインは2つ目と3つ目だった。関西電力に関連、活用して、コンペを想定したプランの提案などを行なった。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワーク　【インターンの感想・注意...
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大阪大学 | 文系
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された部署（応募段階で希望でき、それに伴い割り振られたもの）によって課題が異なるが、どの部署における課題においても、念頭にはその部署での業務をしってもらえるような内容にはなっていたかと思う。実際にインターンを終えた時にはその部署での業務はほぼ全て把握できていた。　【ワー...
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は座学で、会社の置かれている状況の説明をされる。それ以外の時間は逆質問。何を聞いてもよい。 翌日からは10年後を見据えた新規事業立案の課題をグループワークで行う。5人で1グループとなり最終日にプレゼン。　【ワークの具体的な手順】新規事業の途中で社員に必要な情報などを...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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