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インフラ・交通 関西電力
19年卒 総合職 ※職種ごとに分類
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No.42803 インターン / インターンシップの体験談

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19年卒
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インターンシップ
実施日程 10月中旬
実施場所 中之島本店
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日
参加社員数 1チーム1人
参加学生数 およそ30人
参加学生の属性 京阪神国立大学が多い
交通費補助の有無 交通費が全額支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は座学で、会社の置かれている状況の説明をされる。それ以外の時間は逆質問。何を聞いてもよい。
翌日からは10年後を見据えた新規事業立案の課題をグループワークで行う。5人で1グループとなり最終日にプレゼン。

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ワークの具体的な手順

新規事業の途中で社員に必要な情報などを聞きながら論理を組み立てていく。

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インターンの感想・注意した点

インターンの選考と同様にかなりチームワークを重視されていると感じた。また、膨大な量の参考文献を調べる必要があるので分業が必須。発表も同様に作成スライドなどをパート分けして作業することが必須。
雰囲気は終始穏やかであった。

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懇親会の有無と選考への影響

半分程度が秋のインターンに呼ばれる

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員は常に部署の人間が傍についている。会社のことや普段の生活のこと、収入や福利厚生など様々なことを気軽に聞くことができる。ワークの際には必要な会社のデータなどを教えてくれる。
他の参加者とは飲みに行くなど交流があった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

かなり柔軟な企業
社員の能力が高い

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つのお題に対して、グループワークを行った。1つ目のワークはアイスブレイクを兼ねたような軽い内容で、メインは2つ目と3つ目だった。関西電力に関連、活用して、コンペを想定したプランの提案などを行なった。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワーク　【インターンの感想・注意...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日から5、6人ごとに部署（事前に希望がとられていた）に配属された。 1日目から3日目まで新規立案を行い、4日目に部署内で発表した。 5日目には、全体で集まりこれまでにしていたものとは違う新規立案を行い、発表までを行った。　【ワークの具体的な手順】新規立案に関しては関西...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】約8人のチームに分けられており、その中でグループワークを行う。開始後1時間ほど会社の説明や電力ビジネスについて講義を受け、その後は各グループで与えられたテーマに従ってプレゼン準備を行う。パソコンを持ち込み、パワーポイントを作成して、各チームおよそ10分間で全体の前で発表を行...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体Mission「関西電力で進境のイノベーションを起こせ」 各部門で5日間学んだことをいかしてイノベーションを考え、お互いに発表する。 部門Mission「2050年の関西電力の全体戦略を考えろ」 2050年の外部分析を行い、エネルギーミックスや事業別ポートフォ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された部署（応募段階で希望でき、それに伴い割り振られたもの）によって課題が異なるが、どの部署における課題においても、念頭にはその部署での業務をしってもらえるような内容にはなっていたかと思う。実際にインターンを終えた時にはその部署での業務はほぼ全て把握できていた。　【ワー...
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ONE CAREERでは、関西電力の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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