23年卒 総合職
総合職
No.194027 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 3次選考通過 |
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あなたが、就職先を選ぶ上で、重視していることを教えてください。
私が就職先を選ぶ上で重視していることは、2つあります。1つ目は、「利益の追求ではなく社会への貢献をより重視し、人に寄り添いながら自らも成長できる仕事であること」です。社会貢献とは未来の社会を創る「人」を生み出し、輩出することだと捉えています。会社に利益を与えるよりも、人に将来への可能性を与える...
私立大学における大学職員の使命や役割とは、どのようなものと考えますか。
私立大学における役割や使命は、主体的な学びを誘発し、学生たちが「自ら考え、行動できる力」を醸成することです。平成29・30年の改訂学習指導要領でも示されている通り、今後の学校教育では、新しい時代に必要になる資質や能力の習得に向けて、主体的かつ対話的で深く物事を学ぶアクティブラーニングが重視され...
龍谷大学の大学職員を志望する理由と龍谷大学で実現したい目標や夢を教えてください。
私が大学の事務職員を志望する理由は2つあります。1つ目は、これからの未来を支える学生の人生にサポートという形で関わり、社会に貢献したいからです。オープンキャンパススタッフでの活動を通じて大学職員や学生との関わりが増えました。そして学生を支援することのやりがいを感じ、今後の世界を作っていく学生を...
龍谷大学の建学の精神について、あなた自身がどのように受け止めているかをお聞かせください。
貴学の建学の精神である「浄土真宗の精神」は、人が生きる未来の目指す方向や選択肢を探すために重要な考え方だと思います。皆生きている中で必ず「迷い」に遭遇します。大学生という期間は、学生の成長においてとても大切な時間です。その中で学生は、様々な価値観に触れ「社会」というものを知ります。そして将来自...
自己PR
私の強みは課題解決力です。私は◯◯活動を行うサークルの部長として現在、新入生の入部半年後の定着率、9割を実現させました。突破をした1つのエピソードとして、まず私自身がサークルに入った時に同期の新入生が本当に多く辞めてしまう、入った新入生のモチベーションであったり、活動満足度が明らかに低いという...
学生時代の取り組み
◯◯サークルの部長としてコロナ禍における新入生歓迎活動に注カした経験です。当団体ではオンライン説明会を開催すべく、SNS上で説明会の宣伝活動に励むも、コロナウイルスの影響で外部活動が禁止されたこともあり、参加者を集められず、サークルの先行きが怪しくなりました。そこで根本原因は宣伝内容が新入生の...
自己PRの「学生時代の取り組み」に記載された取り組みをとおしてどのように成長しましたか。
私が成長したことはチームで1つのことを進めていく協働力とその中で必要になる統率力です。サークル活動で私は全員が活動に参加し、それぞれが責任を持ち役割を担うことが重要だと考えました。そこで話しやすい環境を作って全員に意見を求めた結果、個々の性格や多様な意見を引き出すことができました。私はチーム全...
研究概要
研究タイトル 地域マネジメント・資源保全研究室
研究内容
自身の研究テーマ
研究タイトル ◯◯ ◯◯の地域活性
研究背景および目的 本演習は食料を生産する現場に注目します。 そこで観光・環境・食文化という三つのテーマを中心に、学ぶ事が研究室のテーマです。
実験方法もしくは研究手法 ...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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人材・教育東急キッズベースキャンプキッズコーチ
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人材・教育郵船コーディアルサービス一般事務
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人材・教育ベルリッツ・ジャパン総合職
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人材・教育富士通ラーニングメディア開発運用担当 ※現在募集なし
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人材・教育フルキャストホールディングス総合職
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人材・教育ワールドインテック総合職
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