職種別の選考対策
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22年卒 ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
No.142688 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 各班に1人+全体進行の方が数名 |
参加学生数 | 20〜30人ほど |
参加学生の属性 | 関西圏の国公立や有名私大が多い。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
将来を見越して、会社のブランド価値を高められる事業を考える。
設定や課題提示は殆どなく、ターゲットや地域、サービス内容、ビジネスモデル、全てを自分たちだけで考える必要があった。
本当に事業を0から考え出す体験ができる。
ワークの具体的な手順
基本はグループで議論。途中に一度だけ社員さんが現行案をチェックし、フィードバックしてくれる。
最後はスライドを作成して全体の前で発表。社員さんが順位付け。
インターンの感想・注意した点
全体的な学生レベルが高い故にとにかく議論のスピードが速いため、置いていかれないように適宜メモをとりながら参加した。
また積極的な学生が多いので、爪痕を残すためにも意見やアイデアは積極的に発信することを心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
社員さんに何でも好きなことを聞ける会があり、本当に何でも答えてくれた。
インターンで爪痕を残せたら選考はかなり優遇される。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループで議論している時間が最も長いため、同じグループの学生との関わりは深い。
社員さんは基本的には議論に口出ししないためワーク中の関わりは少ないが、ワーク終了後の懇親会で色々な質問をすることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ガスの会社というイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ガス以外にも多様な事業を展開している。
挑戦を良しとする風土があり、様々なことにチャレンジできる環境。
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