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22年卒

インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系

インターンシップ

実施日程	2020年8月
実施場所	自宅オンライン
インターンの形式	課題解決型グループワーク
インターン期間	3日間
参加社員数	累計でいうと10名ほど
参加学生数	5人
参加学生の属性	東大・慶応・関西圏の大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3つあった。1つ目は法務チェック。英語の契約書を読んで訂正すべき点を指摘するワーク。2つ目はバリュエーションワーク。買収企業のバリュエーションを行う。3つ目はPMI。いわゆるアセットマネジメント業務のワーク。

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ワークの具体的な手順

個別で異なるが、基本的には1つのお題を全員で取り組む。

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インターンの感想・注意した点

各ワークごとに発表があったので、その発表の際に自分が前に出れるように意識した。5人しか参加者がおらず、かつ和やかな雰囲気であったのでガツガツ行く必要はなかったが、社員に評価してもらう場面がそこしかなかったため、そこは前に出るように意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

国際ビジネスの社員の方が数名三日間ほぼ付きっ切りでサポートしてくれる。また、リクルーティングチームではない現場社員の方とのセッションも設けてくださったので、働くイメージをつけることができた。参加者とは、絶対数が少ないのでとても仲良くなった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

固いインフラ企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

フランクで若い文化がある。

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