職種別の選考対策
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22年卒 ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
No.155412 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームに1人?(ワーク中も常に監視されているが、会社側はカメラオフのため何人いるのかわからない) |
参加学生数 | 1チーム6人×5か6チーム |
参加学生の属性 | 旧帝大クラス |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
≪アイスブレイクのワーク≫どのエリアに新しくスーパーを開店させるべきか。資料を読み解いて決定。
≪メインワーク≫新しく取り組む海外事業の立案。資料を読み解いて決定。コストや利益などについても詳しく詰める。
ワークの具体的な手順
アイスブレイクワーク(個人で決めた後にグループで考えを発表・ディスカッション)→メインワーク(個人で決めた後にグループで考えを発表・丸1日半かけてグループで意思決定)
インターンの感想・注意した点
とにかくしんどかった。コスト面に関しても細かく分析する必要があったので、かなり時間がかかった。1日目は18時ごろに全体ではお開きだったが、そのあとグループで23時頃まで話し合った。それでも時間はかなりギリギリだったと思う。
懇親会の有無と選考への影響
インターン後にオンライン懇親会があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中1日目に、1人ずつ呼ばれて数十分人事の人と面談する時間があった。基本的には学生時代に頑張ったこと・自分の強みや弱み・インターンワークに関する感想など。それ以外はずっとワークで社員の人とゆっくり話す時間はほぼない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業。安定。穏やかな人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
能力重視で無機質。インターンでゴリゴリに選考してくる。
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