インフラ・交通 大阪ガス

22年卒 ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合

ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合

No.140111 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1.スーパーを出すならどこがいいと思うか？（架空の土地の資料を与えられる）班内でディスカッションして出店先を決めたのち、意見を固める。最後に全体発表。
2.新規事業立案
<テーマ>2030年までに100億から1500億に（15倍に）するエネルギーバリューチェーン
条件1.投資可能資金は3...

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ワークの具体的な手順

基本的にチームの一存に任せられる。資料を与えられるので、読み込み、条件さえ満たしていれば好きなように進めていい。
適宜人事の方がFBや方向性を教えて下さる。

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インターンの感想・注意した点

<苦労した点>1.短い時間の中でかなり完成度の高い内容を求められる点2.基本的に残業禁止の為、資料の閲覧が夜間は出来ない点
<参加して良かった点>1.スライド作成から、新規事業立案のプロセスまで、多くのことを学べた点。どのインターンよりも成長できたと感じる。2.班員の地頭が良かった点。皆機転...

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はないと思われる。しかし、人事の方から話を振られる場面もあるのである程度のネタがあればいい評価がつくのかもしれない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

<参加者>基本的に班員のみとのかかわり。他の班員とはプレゼンの質疑応答でのみ関わる。
<社員>インターンシップ中の個人面談、プレゼン内容の中間報告で主に関わる。懇親会では全体ルームでの質問とブレイクアウトルームで関われる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

硬め。真面目な方が多いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

はつらつとしている。頭の回転が速い方が多い。

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