職種別の選考対策
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22年卒 ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
No.148601 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 11月下旬 |
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実施場所 | 自宅(オンライン) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 35人程度 |
参加学生の属性 | 所属大学は不明、留学経験者がちらほらいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
選考とは関係ないが、事前に受けた性格検査のフィードバックが最初にあった。その後、ランダムに編成されたチーム内でのアイスブレイクがあり、成長戦略策定の個人ワークとグループワークを行った。プレゼンは5分以内でフィードバックもあった。
ワークの具体的な手順
お題と資料を受け取ってから40分で個人ワークを行い、それを紙に手書きでまとめて提出した。その後、インターネットも自由に利用してグループで話し合い、途中で社員の方からフィードバックもいただきつつ、資料作成と発表を行った。
インターンの感想・注意した点
当日の開始時に企業側から「最後に大きなアウトプットをしてもらうから頑張ってください」とあったが、それにしても1日でこなす量ではないくらい濃い内容であった。素人の分野であるにも関わらず、新規事業の策定に関して無数の選択肢を考慮する必要があったのが難しかったと感じた。ただし、精一杯取り組めば自己成...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はオンラインであったため、雑談もしたがあまり親睦が深まったような印象はなかった。また、選考には影響しないと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は常に参加者と関わっていた。どんな手順で進めるか、誰がどの部分を調べるか、など自由に決定して好きなように進めた。社員の方とは、事業提案の方向性を一度だけ相談する際に関わった。また、会話はしていないが、常にこちらの言動を評価している社員の方もいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保守的・安定的な事業内容・業務は毎日同じ・お堅い社員が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦的・何でも提案できる・様々な仕事をする・フランクな方が多い
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