職種別の選考対策
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22年卒 ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
No.153287 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | メインスピーカーが1人。他には5名ほど |
参加学生数 | 1チームあたり5〜6人、全参加人数は約30人ほど |
参加学生の属性 | 旧帝大などの難関校学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
資料を与えられて読み込み、その課題や解決策を考えるワークでした。与えられた情報を元に、着目すべき課題やその解決策などを個人ワークで考えます。その後グループワークで、どういう課題にどういう風に取り組むべきかを考えて意見をまとめます。
ワークの具体的な手順
全体でのキャリアに関しての講義を受けます。情報を読み込み個人ワークがあって、一旦提出。その後グループに分かれてグループでワークを行うという手順でした。
インターンの感想・注意した点
非常に優秀な学生さんたちとの濃い時間で勉強になりました。インフラ企業のインターンは本選考に重要になってくると聞いていたので気を抜かずに取り組みました。特に大ガスは個人ワークの提出があったので、論理的に考えわかりやすくまとめることを意識しました。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ後に、そのまま懇談会がありました。(参加自由)
選考への影響はないと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生同士の関わりはあります。グループワークを行うチームメンバー以外との関わりはありません。社員との深い関わりはありませんが、グループワークを見にきたり、インターン後の懇談会ではグループごとに時間をとって話す機会がありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
安定した企業。業務は淡々としていそうなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
安定感はありつつも挑戦しようと試みている
社員の方はいい人ばかり
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