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年次：

インフラ・交通 大阪ガス
22年卒 ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
No.148601 インターン / 予選会の体験談

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22年卒
予選会
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2020年10月下旬
予選会
2020年10月下旬
会場 オンライン
試験時間 3時間
社員の人数 全体で10人程度
学生の人数 全体で30人程度
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

全体説明→アイスブレイク→個人ワークとグループワーク→グループ内でフィードバック→今後の説明

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

IQテストのようなもの、新規事業を展開する拠点選択（個人ワーク後に、チーム内でディベート）、企業オリジナルのゲーム（収益性を最大化するためにグループで話し合って行動を選択していくが、行動と結果の因果関係がブラックボックスなので試行錯誤で掴んでいく）

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ワークの具体的な手順

お題や問題が発表された後に個人で考え、チームで話し合うという流れが多かった。また個人ワークでは、アウトプットを紙にまとめて提出した。

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雰囲気

倍率が非常に高いことを告げられていたため、競い合う雰囲気があった。

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注意した点・感想

どのワークもテンポが速く、頭をフル回転させる必要があった。そのため、数字などを使って自分の考えを論理的に示し、周囲の意見を仰ぐことで最もよいアウトプットを出せるよう努めた。ただ、考えること自体は好きなので、非常に楽しかったと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年10月下旬
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非公開 | 非公開
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→全体説明→GD→FB→終了　【GDのテーマ・お題】資料読み込み型。架空の資料から、投資先等を考える　【GDの手順】アイスブレイク（ここでもテーマが与えられる）→全体説明→資料読み込み（資料の量はかなり多い）→自身の考えをまとめ、グーグルフォームから人事に送る個人作業→ディス...
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22年卒
WEBテスト
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。　【対策方法】参考書
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22年卒
個人面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・国際ビジネス部門　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（なぜそれを行なったのか、なぜ自分だったのか、何がモチベーションだったのか、施策を行ったあと何が課題として現れたかなど） ・志望動機（なぜインフラなのか、...
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書
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22年卒
一次面接
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大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方と、受け入れ先の部署の社員の方と1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクに入って面接が始まる。面接が終わると、そのまま退出ボタンで退出する。　【質問内容】・学生時代に最も力を入れたこと ・そこで最も大変だったこと ・その大変なことをどう乗り越...
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22年卒
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【試験科目】非言語：簡単な計算問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数は50問で制限時間は15分程度　【対策方法】特に何もしていない
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大阪ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大阪ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
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  • 24年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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  • 23年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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