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20年卒 グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
No.49288 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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インターンシップ選考
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最終選考結果 1次選考通過

ANA採用HP「社員インタビュー グローバルスタッフ職技術」を参考にして、関心のある部門を選択してください。

運航技術

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上記を選択した理由を簡単に記載してください。

多角的視野の下、機体とパイロット、空港をつなぎ、またそれらが世界標準となる部門のスケールの大きさと今後の便数増加に向けた課題と解決へのアプローチを、世界を牽引する技術を持つ貴社で体感したいからです。

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なぜこのインターンシップに参加したいと思ったのか、志望動機を記載してください。

グループ全体を支える部門間同士とお客様との信頼関係の構築方法を学びたいからです。私は大学時代、◯◯◯◯部に所属し、4年次には◯◯リーダーを務めました。この競技では、様々な個性を持つ人が自分の役割を全うすることで、勝利を掴めます。私は最大の信頼関係は自らの責任を果たすことで得られると考えています...

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あなたが考える、ANAグローバルスタッフ職（技術）の役割について記載してください。

技術をもって、お客様からの信頼と貴社グループの利益を追求する環境を作り出す役割だと考えています。私の好きな言葉に「人が環境を作り、環境が人を作る」という言葉があります。私は「人が環境を作り」の部分がこの役割にあたると考えます。この役職はお客様と自社グループが最大限満足できるサービスを提供可能な...

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あなたらしさを表現する行動指針を設定し、その理由とエピソードについて記載してください。

私の行動指針は「物事の弱みを見つけること」です。その理由として、必ず物事には弱みがあり、それらを認め行動することで、冷静な対処、物事の改善に努めることが出来るからです。これらを見つける時には、物事に対して多角的な分析が必要になります。その中で、自然とその強みも見つけ、その場の最善行動をとること...

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20年卒
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神戸大学 | 理系
【試験科目】性格検査　【対策方法】特に意識せず自然体で回答した
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20年卒
WEBテスト
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金沢大学大学院 | 理系
【試験科目】GROW面接（性格検査です）。　【各科目の問題数と制限時間】性格検査である。30分くらいで終わります。　【対策方法】特になし。性格検査なので素直に答えること。 他己分析があるため、お友達にお願いすること。
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20年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】適正診断 他己診断（家族友人に頼み自分の評価を行ってもらう） 　【各科目の問題数と制限時間】とくになし。 手順どおりに進めばよい。　【対策方法】特になし。 結果が偏るのも悪いと思い、友人に評価を依頼した際もとくに相談は行わなかった。
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20年卒
一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅職　【会場到着から選考終了までの流れ】待機、移動　【質問内容】エントリーシートの深堀がメインです。 研究内容 なぜこのインターンシップに参加したいと思ったのか、志望動機を記載してください。 あなたが考える、ANAグローバルスタッフ職（技術）の役割について記載してくださ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介を1～2分で ・志望部門とその理由は？ ・メーカーの技術職と航空会社の技術職の違いはどこか ・今まで培ってきた能力をANAでどのように生かせると思う？ ・弱みとそれに対...
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20年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一度学生は集められ呼ばれた人から、数人でグループ面接をします。　【質問内容】・学生時代頑張ったことを含めて自己紹介2分 ・志望動機 ・興味のある部署（詳細に考えてなくても良い） （なぜその部署に興味があるか。）...
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】GROW　【対策方法】なし
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20年卒
グループ面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後呼ばれる　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、チームで何か成し遂げたこと、やってみたい業務、業務に関する質問等 特に反応はしてもらえず、メモを取っている様子もほぼなかった。あらかじめESで通過者を決めて...
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20年卒
一次面接
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神戸大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間が来たら別室に呼ばれ学生3人に対し順番に面接官が質問をしていった。面接が終了すると部屋を出てそのまま解散となった。　【質問内容】自分の自己紹介、学生時代に頑張ったこと。それについての深掘りが面接官の方からされた。次にA...
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ONE CAREERでは、全日本空輸（ANA）の2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、全日本空輸（ANA）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。全日本空輸（ANA）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • グローバルスタッフ職
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    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 25年卒
    • グローバルスタッフ職
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    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 24年卒
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  • 23年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
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  • 22年卒
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    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 21年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 20年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
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    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 19年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 18年卒
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
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  • 16年卒
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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