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グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
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写真を選んだ理由と、あなた自身について紹介してください。※複数名で写っている場合には、必ずご本人が特定できるように注記してください。

この写真を選んだ理由は、私の周囲を巻き込み連携できる力を表していると思ったからです。この写真は、サークルの代表として開催した小学生とのキャンプ後に、プレゼントをもらった時の写真です。私にはノウハウがなかったので、第一に保護者と運営側での情報共有を徹底する必要があると考えており、保護者説明会の実...

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私はグローバルスタッフ職として飛行中の機体不具合が絶対に起こらない最高の技術体制確立に挑戦したいです。大学の研究でバッテリーに関して研究する中で人々の身近なところで産業的に役立つビジネスに携わりたいと考えました。その中でも貴社の業務は航空機のメンテナンスだけでなく、機体のフィードバックを基にメ...

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あなたが自分自身に課しているルール（いつも心がけていること）について、理由・エピソードを添えて教えてください。400文字以下

私は改善を臆さず真摯に取り組むことをいつも心がけています。その理由は自身の方向性を改めて考えさせられると同時に、逆境を楽しむことで新規性を生むことができると考えられているからです。この姿勢が実ったのは大学での○○に関する研究でした。○○はレアメタルの削減による低コスト化かつ大容量化が可能であり...

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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
神戸大学 | 理系
【試験科目】性格検査　【対策方法】特に意識せず自然体で回答した
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20年卒
WEBテスト
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金沢大学大学院 | 理系
【試験科目】GROW面接（性格検査です）。　【各科目の問題数と制限時間】性格検査である。30分くらいで終わります。　【対策方法】特になし。性格検査なので素直に答えること。 他己分析があるため、お友達にお願いすること。
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20年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】適正診断 他己診断（家族友人に頼み自分の評価を行ってもらう） 　【各科目の問題数と制限時間】とくになし。 手順どおりに進めばよい。　【対策方法】特になし。 結果が偏るのも悪いと思い、友人に評価を依頼した際もとくに相談は行わなかった。
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20年卒
一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅職　【会場到着から選考終了までの流れ】待機、移動　【質問内容】エントリーシートの深堀がメインです。 研究内容 なぜこのインターンシップに参加したいと思ったのか、志望動機を記載してください。 あなたが考える、ANAグローバルスタッフ職（技術）の役割について記載してくださ...
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20年卒
集団面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介を1～2分で ・志望部門とその理由は？ ・メーカーの技術職と航空会社の技術職の違いはどこか ・今まで培ってきた能力をANAでどのように生かせると思う？ ・弱みとそれに対...
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20年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一度学生は集められ呼ばれた人から、数人でグループ面接をします。　【質問内容】・学生時代頑張ったことを含めて自己紹介2分 ・志望動機 ・興味のある部署（詳細に考えてなくても良い） （なぜその部署に興味があるか。）...
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】GROW　【対策方法】なし
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20年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後呼ばれる　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、チームで何か成し遂げたこと、やってみたい業務、業務に関する質問等 特に反応はしてもらえず、メモを取っている様子もほぼなかった。あらかじめESで通過者を決めて...
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20年卒
一次面接
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インターンシップ選考
神戸大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間が来たら別室に呼ばれ学生3人に対し順番に面接官が質問をしていった。面接が終了すると部屋を出てそのまま解散となった。　【質問内容】自分の自己紹介、学生時代に頑張ったこと。それについての深掘りが面接官の方からされた。次にA...
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ONE CAREERでは、全日本空輸（ANA）の2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、全日本空輸（ANA）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。全日本空輸（ANA）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 21年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
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    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
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  • 20年卒
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    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
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  • 14年卒
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