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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

あなたが考える現在の航空業界の課題は何ですか？それに対してあなたならどんな解決提案をするか記載してください。（400文字以下）

現在の課題は、首都圏の空港の混雑だと考えています。航空需要が増加する中で、空港混雑はビジネスチャンスを逃す重大な問題だと感じています。
そこで私が提案するのは、首都圏第三空港としての静岡空港の活用です。都心から遠い空港ですが、至近には高速道路がありまた空港直下を東海道新幹線が通過しています。...

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次の2つのキーワードのうち、いずれかもしくは両方を用いてご自身の過去の経験から学んだことを自由に記載してください。（400文字以下） ・逆境・リーダーシップ

飲食店でのアルバイトで、店舗の接客アンケートの平均点数が他の店舗よりも低いという逆境を克服し、アンケートのポイント改善を果たしました。
その店舗ではアルバイトの入れ替わりが激しく、働きたくないというアルバイトが多かったため、「楽しい空間」を作ることを重視しました。アルバイト同士を仲良くする機...

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今の自分に足りないものがあるとすれば何だと思いますか、またそれをどのように埋めようと思いますか？（400文字）

私は「人を巻き込んで動く力」をより強く得たいと考えています。そのために「相手の立場に立って考えること」が必要だと感じています。そこで私は、所属している◯◯ゼミでの活動に力を入れています。ゼミでは、◯月にとあるディベート大会に参加します。これは国際ビジネスを題材とした問題を基に、模擬交渉を行う大...

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各質問項目で注意した点

論理性を問われるような質問が多かったので、構成にはかなり気をつかいました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年11月下旬
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【試験科目】GROW360　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・男性・40代ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接専用のアプリをダウンロードし、自宅で面接を行った。　【質問内容】自己紹介、このインターンに応募した理由、エントリーシートに沿った質問、学生時代に頑張っていることなどを聞かれた。深掘りされることや、鋭い質問を飛ば...
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20年卒
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【試験科目】GROW受験　【対策方法】信頼できる友人を5人以上持つ
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談の設定をしておく　【質問内容】・自己紹介 ・航空業界はチームで働くが、チームとして働く時の自分の立ち位置は ・モチベーションの源が異なる人をどう動かすか ・今回のインターンシップへの志望動機 ・仮に入...
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20年卒
WEB個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリをインストールして面接時間にアプリ上で入室する.　【質問内容】グローバルスタッフ職事務を志望するる理由。 旅行に結構行くと言っているが、どこに行ったことがあるか。興味がある国はどこか。 学生時代に頑張ったことは何か。 ...
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20年卒
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【試験科目】性格検査　「GROW360」　【対策方法】性格検査なので特に対策の必要はなし。友人などに他己診断してもらう必要があるため、締切までに余裕をもって回答してもらうことには注意したほうがいい。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
web面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接だったため、時間前に余裕をもって指定されたURLで待機するようにした　【質問内容】志望理由、航空業界で挑戦したい仕事とその理由、学生時代頑張ったこととそれに対する深堀り（所属する組織について、具体的に取った行動と理由、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】GROWです。性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くはない。しかし、自分以外に5人の人にも協力してもらう必要がある。　【対策方法】GROW相手の確保。
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20年卒
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【試験科目】GROW　【各科目の問題数と制限時間】性格診断と同じような感じのことを、友達などに他己評価してもらう。　【対策方法】友達にお願いして答えてもらう。
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ONE CAREERでは、全日本空輸（ANA）の2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、全日本空輸（ANA）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。全日本空輸（ANA）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • グローバルスタッフ職
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 22年卒
    • グローバルスタッフ職
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  • 21年卒
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