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逆境orリーダーシップという言葉を使って学んだこと

私が考えるリーダーシップは、チームの先頭に立って指示を出すことだけでなく、チームを繋げることだと考える。私はサークルの副部長として活動していたが、例年より多くの新入生が入部してくれたため、先輩・後輩関係のパワーバランスが維持できなくなるという問題に直面した。そこで私は中立的な立場を取り、一年生...

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今の自分に足りないものとそれをどのように埋めるか

私には、ユーモアが足りないと考えている。それは、何事も真面目に考えすぎてしまったり、自分の冗談を快く受け取ってもらえないことへの不安によるものだと考える。しかし、ユーモアはコミュニケーションを円滑に進める上で時には必要なものだと考える他、自分との会話で他者を楽しませたい、という思いもある。そこ...

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あなたが考える航空業界の課題

航空業界は、天候や政治など、外的要因により大きく影響を受ける。そのため、天候の悪化や政治的な国家間の関係の緊張により、業績が左右されることから、航空事業に依存している状態では経営が不安定になってしまうと考える。そのため、航空事業以外の新事業にも力を入れる必要がある。

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各質問項目で注意した点

合同説明会などで航空業界に関する情報を収集するようにした。

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【試験科目】GROW360　【対策方法】特になし
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WEB面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・男性・40代ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接専用のアプリをダウンロードし、自宅で面接を行った。　【質問内容】自己紹介、このインターンに応募した理由、エントリーシートに沿った質問、学生時代に頑張っていることなどを聞かれた。深掘りされることや、鋭い質問を飛ば...
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【試験科目】GROW受験　【対策方法】信頼できる友人を5人以上持つ
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個人（ビデオ）面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ面接 開始20分前にはパソコンスタンバイ　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク、生い立ち出身、留学について、ESの学生時代に力を入れたこと深掘り、周りからどのように思われているか、またそのイメージは実際合っているか？イン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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個人面接（オンライン）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談の設定をしておく　【質問内容】・自己紹介 ・航空業界はチームで働くが、チームとして働く時の自分の立ち位置は ・モチベーションの源が異なる人をどう動かすか ・今回のインターンシップへの志望動機 ・仮に入...
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20年卒
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【試験科目】Grow360です。　【各科目の問題数と制限時間】5人からの他者評価を集めるのに苦労しました。　【対策方法】特にありません。
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20年卒
WEB個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリをインストールして面接時間にアプリ上で入室する.　【質問内容】グローバルスタッフ職事務を志望するる理由。 旅行に結構行くと言っているが、どこに行ったことがあるか。興味がある国はどこか。 学生時代に頑張ったことは何か。 ...
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格検査　「GROW360」　【対策方法】性格検査なので特に対策の必要はなし。友人などに他己診断してもらう必要があるため、締切までに余裕をもって回答してもらうことには注意したほうがいい。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接ルームにログイン→面接開始→面接終了後ログアウト　【質問内容】志望動機を聞かれたのち、インターンシップでやりたいことを問われました。また、別角度からの質問として、インターンに参加したら◯◯さんは弊社に何をもたらしてくれま...
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20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】GROW　【各科目の問題数と制限時間】性格診断と同じような感じのことを、友達などに他己評価してもらう。　【対策方法】友達にお願いして答えてもらう。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、全日本空輸（ANA）の2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、全日本空輸（ANA）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。全日本空輸（ANA）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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