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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄や社風に惹かれ、自分の望んでいた成長環境であったため　【内定後の課題の有無】宅建取得、タイピング　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者インターンなど　【採用人数・倍率】16人　【内定者の採用大学・学歴】近畿大学、立命館大学、関西外国語大学、大阪大学など　【自分以外の内定者の属性...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活の軸、どんな会社だと成長できるか（原体験も含めて）などの質問があり、そこから深掘りという流れ。 どの質問に対しても、なぜそれをしようと思ったのかや大事にしてる考え方も含めて答えるように言われました。　【雰囲...
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内定
22年卒
役員面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、面接、最後に逆質問　【質問内容】リプライスへの志望動機などは聞かれず、自分の価値観や今後どんな人生にしたいかを主に聞かれました。 就活状況、就活の軸を深掘りしながら価値観を見つけ出すという流れ。 あとは、自分の内面的な成長...
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、グループワーク、発表という流れ　【GDのテーマ・お題】リプライスの売り上げを上げるための施策　【GDの手順】4人ずつくらいにグループ分けされ、配布資料より課題の分析を行う。 各グループごと話し合った課題を発表。 グループに戻り、仮説立てた課題について解決策を話し合う。 解決...
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内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】説明会兼GDでの選考を通ったので、人事面談に進みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、互いに質疑応答という流れ　【質問内容】就活の軸や今までで1番頑張った（成長した）経験等が主な質問でした。 そこから深掘りつつ、リプライスと似ている部分を話していただきました。 逆質問の時間もあるので、...
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会＋GDという形でした。　【GDのテーマ・お題】お客様のニーズに応えた最適な物件は何か　【GDの手順】様々な物件・リフォームの種類があり、その中から最適な組み合わせをグループで話し合うワークでした。 ↓ 話し合いの後、代表者1人が発表しました。 ↓ その後、FB（実例はどの選択...
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22年卒
ゲストセミナー「リプライス」
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】説明会と質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない企業だったので印象はありませんでした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】何事にも熱心に取り組む社員の方が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】再生住宅をつくる会社ということがわかっただけでなく、社風も理解できた会でした
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面談の際、毎回真摯に対応していただき、とても魅力的でした。　【内定後の課題の有無】有り　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者インターン　【採用人数・倍率】16人　【内定者の採用大学・学歴】岡山大学、東海大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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内定
22年卒
個人面接（最終）
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・会社選びの軸は？ →なぜそれが軸なのか →会社に入って本当にそれが実現できるのか （会社選びの軸の深堀りを中心に質問されました。あとは価値観のすり合わせも少しされた印象です。） →あなたにとって成長とは...
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内定
22年卒
個人面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業企画部・人事総務部　部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・他に受けている企業 ・就活の軸 ・学生時代に1番頑張った経験 →その経験で起きた課題 →その課題をどう乗り越えたか、どう工夫したか →その結果 →なぜそこまでがんばれたか ・...
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内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】人事の方が組んでくださった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】逆質問中心の面談だったので逆質問の内容を記載 ・実際の業務内容は？ ・実際に入社して間違いなく成長したと感じた経験は？ ・1年目から市場調査を任されるうえでどんな困難があったか？ ・実際に働く社員さんの雰囲気は？　【雰囲気...
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内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】エージェントの紹介　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・他に受けている企業は？ ・就活の軸は？ ・学生時代に1番頑張ったことは？ →・その上で工夫した点は？ →・その結果は？ ・今までで1番の挫折経験は？ →どう立ち直ったか？ ・チームの中でどんな役割を担っていたか？　【雰囲気...
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内定
22年卒
内定
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本選考
近畿大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最終面接でお会いし、人柄にとても魅力を感じた。また、事業内容も興味がありイベントでリプライスの事を知って直感でここの選考を受けたい！と感じてから最終面接まで第一志望だったため。　【内定後の課題の有無】宅地建物取引氏の資格勉強　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】オンライン研修（内定者合宿がオンラ...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
近畿大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで座って待機していると面接官が部屋まで案内してくださり、自己紹介の後いくつか質問され最後に質疑応答の時間があった。　【質問内容】就活軸について（理由を具体的に）、強い組織とはどんな組織だと思うか（自分の経験を交えて）、...
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内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
近畿大学 | 文系
【経緯】最終面接前に面談の機会を設けてもらった　【会場到着から選考終了までの流れ】約1時間面談　【質問内容】人事の方からの質問というより、私が用意した質問に答えてくださりその質問から派生して質問してくださった。前回の面談でA4用紙裏表に記入した質問票（約25個）を作成したが、聞けなかったことを順番に質問してその用紙メモした...
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内定
22年卒
役員面接
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本選考
近畿大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、質問に答えて最後に質疑応答の時間があった。　【質問内容】小中高、大学までの経験や考え方ついて順を追って質問された。特に、その考えに至ったきっかけについて深く質問された。また自己紹介で大学生活で取り組んでいる2つの事について触れ...
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内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
近畿大学 | 文系
【経緯】名古屋本社勤務の人事の方が大阪支社に出張に来られるとのことで、対面での面談の機会を設けてもらった　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせをして約2時間面談をして頂いた　【質問内容】人事の方からの質問というより、私が用意した質問に答えてくださりその質問から派生して質問してくださった。事前にA4用紙裏表に...
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
近畿大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、チームに分かれてグループワーク、発表（各チーム代表者1人）　【GDのテーマ・お題】リプライスの売り上げを上げるため、課題発見と解決策　【GDの手順】ZOOMのチャットで資料が配布され、資料を見ながら初めは個人で課題を発見する個人ワーク。その後、チーム内で各々が感じた課題を発表し...
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内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
近畿大学 | 文系
【経緯】1回目の面談で他の人事の方ともお話ししたいと伝え、面談の機会を設けてもらった　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、約1時間の面談　【質問内容】学生生活でどのようなことをしているのか、就活の軸（経緯と内容）、リプライスを志望する理由（魅力を感じている点）、次回選考についての質問はあるか、1回目の面談はどうだ...
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内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
近畿大学 | 文系
【経緯】ジョブトライアウトというイベントでリプライスに興味を持ち、直接メールを送って面談の機会を設けてもらった　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、約1時間の面談　【質問内容】ジョブトライアウトというイベントの感想、メールを送った理由、学生生活でどのようなことしているのか、今見ている業界や業種、就活の軸、選考に参...
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内定
22年卒
内定
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本選考
大阪市立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が大切にしたいと思った考えを共有する仲間がいて、かつリプライスで働く経営者の方たちの考えやノウハウを自分のものにしてくことは、自分が将来描く像に近づけるとかんじたからです。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】15人　【内定者の採用大学・学歴】...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
最終面接
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本選考
大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして軽く雑談をしてから、面接でした。　【質問内容】・自分の弱みや強みを思い出せる分だけ全て教えてください。 ・それを思う理由や具体的なエピソード ・今まで勉強などはどんな取り組み方をしていたのか ・将来どうなりたい...
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内定
22年卒
役員面接
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本選考
大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを開いて軽く自己紹介してから、すぐに面接が始まりましたが、面接というより面談のような感覚でした。　【質問内容】・就活状況は？ ・就活軸は？ ・社会軸 ・自分軸 ・自分事化は仕事に対して？ ・対社会に対してしたいことは？な...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大阪市立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから2チーム（1チーム4人）でGW　【GDのテーマ・お題】リプライスの売り上げ向上させるための施策　【GDの手順】資料を配布されるので、資料から自分たちで課題を分析、仮定、解決策を決める 分からない部分は人事の方にすぐに聞ける状態でした。 2回の発表に分かれていて1回目は...
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22年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員全体が企業文化を実行しているなど人柄の点 事業が成長している点 事業の日本への社会貢献性が高い点 20台前半で市場価値をつけマネージャーを目指せる点　【内定後の課題の有無】強制ではないが資格取得を目指す。 補助などもある。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】インターンなどは数回...
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