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「お客様と長期的な信頼関係を築き、企業の課題や挑戦に寄り添い、支えたい」という想いから貴社を志望します。私はこれまで困難に直面したときに、周りから支えられ乗り越えられてきました。そのため、自分が相手の力になって支えられることにやりがいを感じ、リース業界を志望します。リース・レンタルは、お客様の...

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自己PRー求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。

【好奇心旺盛】◯◯学生団体で活動してきたこどです。
幼少期から◯◯の文化が好きで親しんできたため、大学では、◯◯地域の社会問題や国際関係に関心をもって勉強してきました。その中で、◯◯関係でメディアからマイナスの印象を受けることにもどかしさを感じていました。そこで、実際に◯◯の学生と交流するこ...

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22年卒
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【試験科目】表の空欄の推測　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。制限時間はかなり厳しい。　【対策方法】対策本を読み込んで考えなくても解けるくらいにはしておきたい。ボーダーは高い。
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内定
22年卒
筆記試験
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大学非公開 | 文系
【試験科目】内田クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】決められた時間内でひたすら足し算を解き続ける。　【対策方法】ネットで問題形式を見ておくこと。一度か二度練習しておくと結果は飛躍的に良くなると思われる。
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22年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク(協調性)」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。箇条書きでも可。】○○代表としての陣頭指揮（チームワーク、クリエイティビティ） ○○で○○新人の部優勝（好奇心旺盛、チャレンジ精神） ○○への短期留学、○○語の学習（好奇心旺盛、...
43人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】25人程度と言っていた。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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22年卒
1次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると人事部の人が呼びに来る。そのまま応接室に通されて面接が始まる。　【質問内容】就活の軸、志望動機、受けている業界 サークル活動の深堀。 なぜ代表になれたのか？今までもリーダー的存在だったのか？ チーム...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副部長と役員という風に人事の方はおっしゃっていたと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えに来て10分ほど現在の就活の状況などについて聞かれる。選考には関係ない風を装っているが、絶対関係あるので熱意を伝えておく。 そのあと、会議室に通されて面接が始まる。　【質...
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内定
22年卒
3次面談（最終）
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方二人。一人は一次面接を担当してくださった方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】2次のような人事とのアイスブレイクはなく、そのまま面談会場に通される。　【質問内容】志望動機、現在の就活時の状況、入社したらどんな事業に携わりたいかを聞かれる。 その3問を聞かれた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私は小さなポジションでも、責任を持って最善を尽くすことができる。◯◯語、◯◯語、◯◯語を話せる私は ◯◯年の◯◯大会で通訳ボランテイアとして活動した。本来の通訳業務に加え、選手達が早めに新環境に慣れるため、私は主催者に交渉し、◯◯の練習ができるようになった。最後、皆から感謝された時、他人をサポートするために努力...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR（200字）】自分の強みは「向上心」だ。例えば、◯◯部で○○を務めた際には、練習改革を主導し、試合成績を改善した。アンケートを基に部員が苦手とする○○を特定し、重点的に練習に入れたのである。◯◯の助言や書籍等を参考に試行錯誤を繰り返し、最適な練習方法を見出した。結果、部員◯◯名の勝率を◯◯％から◯◯％に向上させる...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の武器はムードメイキングと行動力・発信力です。縁の下の力持ちのような存在やリーダーとして引っ張るなど場に応じた役割を全うしました。それら全ての役割で共通していたのが、ムードメイキングです。周囲を巻き込み、活動しやすい環境を整えます。また、部活動では◯◯という立場で「目配り・気配り・心配り」をモットーに活動しま...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、オリックス・レンテックの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、オリックス・レンテックのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。オリックス・レンテックのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やオリックス・レンテックの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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