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インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
22年卒 プロフェッショナル職
プロフェッショナル職
No.148394 本選考 / エントリーシートの体験談

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エントリーシート
提出期日 3月25日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。（150字以下）

◯◯学を専攻しており、◯◯の普及率が低い原因とその改善策を研究している。ゼミでは班に分かれ自分たちで仮説を立てて文献を集め検証し発表する活動を行っている。発表では鋭い質問がゼミ生から飛んでくるため、ゼミを通して確かな情報を集め、論理的に検証する力が鍛えられた。

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当社への志望理由を記入してください。（250字以下）

「生活の根幹を支え、日本の発展に貢献する」という私の志を実現できると感じたから。自身の過去の挑戦が周囲の支えで成功した経験がきっかけでこの志を抱き、日本人口と◯◯の約◯割を占める三大都市圏での輸送を支えることは上述の志の実現に最も近いと考える。また貴社は「チームワークを大切にしている」と社員懇...

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学生時代に最も打ち込んだことなど、自由に自己PRしてください。（550字以下）

ゼミの班研究に注力した経験から、自身の強みは「課題解決までの遂行力」と「周囲との連携力」であると考える。ゼミの班発表で私は班を◯班中最高評価に導いた。研究序盤のゼミの中間報告の際は、研究の方向性が定まっていなかった。その原因は個々の良さを活かせていない点と結束力の弱さだと考え、私は2つの取り組...

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各質問項目で注意した点

簡潔にわかりやすくを特に意識した。また、結論ファーストは絶対にした方がいい。わかりやすさが断然いい。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年3月中旬
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エントリーシート
2021年4月上旬
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2021年4月上旬
リクルーター面談
2021年4月上旬
リクルーター面談
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【承諾/辞退理由の詳細】現場でのメンテナンス作業が、長くて10年する人もいて、作業要員に回されるのならいやだと思った。また、約3年に1回のジョブローテーションがあり、それに伴う転勤は頻繁にある。定住できないのも、将来を考えた時に無理だと感じた。　【採用人数・倍率】内定辞退のため知らない　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退の...
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内定
22年卒
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名古屋工業大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。　【内定後の課題の有無】ありません。　【内定後の拘束】学校からの推薦状を郵送。　【内定後の研修など】ズームで何度か先輩社員に質問できる場が設けられ、入社前の不安を解消できます。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】国立/私立、大学の所在地など割と幅広く感じ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室→終わり次第退出　【質問内容】インフラに興味を持った理由。 なぜJR東海なのか。 その系統でどんな仕事を行いたいのか。 学生時代に力を入れたことは何か。 サークルでの立ち位置。 JR東海は第何志望なのか。 長所...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
個人面接（ジョブマッチング面談）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面談　【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったこと、チームで頑張ったこと、体力はあるか、など聞かれる。 学生時代頑張ったことは、結構深いところまで聞かれるのでしっかりとした準備が必要。また、部活をしていたかも聞かれて...
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内定
22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まし、待機室で待機。 面接時間に面接室に移動し30分面接。 面接後、別室にて内定通知。　【質問内容】研究内容と世の中に活きることをかなり深堀されました。興味のある研究内容と御社でやりたいことをリンクさせました。また、地盤工...
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内定
22年卒
個人面接（実質最終面接。最後に合格を出そうと思うと言われた為）
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の社員だと思われる。30代くらいの人と、4,50代の社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、自己申告書（他社選考状況）を記入した後、時間になったら面接会場に案内される。　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、チームで頑張ったことなど聞かれ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり、プロ職でしか話が進まなかった。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定
22年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分程度の性格診断です。　【対策方法】性格診断なので、ありのまま答えるだけです。
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内定
22年卒
一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋本社の受付で受付を済ませて、面接待機室で必要書類を提出。30分の面接後解散。　【質問内容】志望理由について深掘りされながら答える。会社に入ってやりたい仕事をきちんと話した。学生時代に力を入れたことを大学の部活について書いていたので、...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格のみ　【対策方法】特になし
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JR東海（東海旅客鉄道）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
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  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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  • 24年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 23年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
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    • 総合職（運輸系統）
  • 22年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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  • 21年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
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  • 20年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 19年卒
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  • 17年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 15年卒
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    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
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  • 14年卒
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    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
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