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自己PPR

私の強みは、辛いことや困難に直面しても、諦めずに最後までやり遂げる「忍耐力」だ。私は高校生の頃、◯◯部に所属していた。3年間中で◯回程、約◯か月間にわたって◯◯になるスランプに苦しんだ。その際、部活をやめ、辛さから逃げたい気持ちと諦めたくない気持ちで葛藤した。しかし、「自分が諦めたら、仲間のモ...

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学生時代の取り組み

所属している◯◯で、プロジェクトの代表を務めた。活動の一つである◯◯では、◯◯人のメンバーが参加していた。しかし、◯◯の大変さから、さぼる人が急増し、参加率が最低時◯◯％になるという課題に直面した。協力的なメンバーの中には、やる気のある人だけでやればいいと主張する人もいた。しかし、少人数になる...

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志望動機

私は、学びにより成長する人々を支え、社会に貢献する人材を輩出したいと考え、志望する。私はアルバイト先の◯◯で、生徒が学びやすいと思えるような環境を整え、生徒の学びに貢献できたことを実感したとき、やりがいを感じ、一層頑張ることができた。この経験から、学生が学ぶ環境を整えていく大学職員は、業務を通...

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大学業界の現状やご自身の経験を踏まえて、大学において改革すべきと思うことは何ですか。改革の内容の大小は問いませんので、実現可能性を踏まえ、400文字以内で述べてください。

正課教育、正課外教育に「対話型・実践型教育」を取り入れる改革が必要だと考える。現在、日本ではグローバル化の進展やテクノロジーの発達など様々な社会変化が急激に訪れ、私たちを取り巻く社会的課題は複雑化している。この状況下では、社会人として、変化に対し自分なりの考えをもって乗り越える力や、課題を論理...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで理解しやすいよう工夫した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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22年卒
二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次が上がりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】基本的に一次と同じです。なぜ職員を目指しているのか、なぜ関大なのか、自己紹介、自己PR、学生時代に最も打ち込んだこと、入職したら成し遂げたいこと、希望部署、関大のイメージ、いいところ、改...
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22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一度控室に案内されてから、面接室に案内されます。　【質問内容】関西大学で実現したいこと、なぜ関西大学じゃなきゃいけないのか、入社したらどのように貢献できるのか、今内定が出ている学校に行かず関西大学を受ける理由は何なのか、本...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
/
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【試験科目】パーソナル、言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の通常のものです。　【対策方法】数をこなして慣れました。
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22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの職員が多かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】すべての人に同じ質問で、深堀はありません。順番はひとつずつずれていく形式でした。自己紹介、なぜ職員を目指しているのか、なぜ関大に志望したのか、学チカ、関大のいいところ、関大の改善すべき...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高かったです。役職の説明はありません。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合のホールに案内されます。その後面接室に案内されました。　【質問内容】ESの中の自己PR部分の深堀が多く、圧倒的に今までと違いました。志望動機、自己PR、希望部署、なぜ関大なのか、母校は受け...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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【自己PR（MyCareerBox）】私の強みは前向きに他人思いな部分です。高校時代で務めた◯◯部のマネージャーをきっかけに、前向きに先のことを考えながら相手思いに動くことで自分の力が発揮できるとを感じています。最近では、仲間と一緒に成長することを意識してサークルや研究室では幹事長や室長を担っています。この強みは働く上で同...
70人の方が「参考になった」と言っています。
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