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提出期日 2021年4月19日
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自己PR（MyCareerBox）

私の強みは前向きに他人思いな部分です。高校時代で務めた◯◯部のマネージャーをきっかけに、前向きに先のことを考えながら相手思いに動くことで自分の力が発揮できるとを感じています。最近では、仲間と一緒に成長することを意識してサークルや研究室では幹事長や室長を担っています。この強みは働く上で同じ職場で...

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学生時代の取り組み（MyCareerBox）

アルバイトでの職場内環境の向上に力をいれました。職場は4年間勤続している◯◯で、先輩が卒業してから従業員の交流が減っていました。私は、後輩をはじめとする仲間が以前のように楽しく働いてほしいと感じたため、以下の3つに取り組みました。1.従業員間でのTHANKS CARD提案、1か月間の実行（話す...

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「大学生活または社会に出てから特に注力したこと」について、共通エントリーシート（自己PR内）の「学生時代の取り組み」とは異なる取り組みのことを、400文字以内で述べてください。（必須、400文字まで）

私は学習塾のチューター業務で生徒の学習環境向上に力を注ぎました。講師でない私も頑張る生徒を支えたいと考え、以前から課題であった高2生徒の学習環境の向上のために以下3つのことに取り組みました。1.質問受付はプロ講師に依頼する（質問解決率をあげる）2.生徒面談を個別で行う（自然に学習スタイルを作る...

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志望動機（400文字以内）（必須、400文字まで）

貴学の伝統と挑戦を合わせて、「関大卒」を誇れるものにしたいためです。学生時代に経験したことは人生の誇りへと変化します。貴学には多様性という伝統を基盤とし、挑戦に果敢に挑む姿勢が存在します。学生が積んだ経験を社会に連携・貢献することで「この大学でよかった」と誇れるものにします。私はその実現のため...

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大学業界の現状やご自身の経験を踏まえて、大学において改革すべきと思うことは何ですか。改革の内容の大小は問いませんので、実現可能性を踏まえ、400文字以内で述べてください。（必須、400文字まで）

学校全体の業務効率化における改革を行うべきだと考えます。私は、大学生時代に職員方の近くで委員会活動を行っていました。そこで、職員の方が業務の多さから学生対応が後手に回ることや、大学職員の業務の幅の広さを知りました。その多くの業務を効率的に行うには、DX推進や業務裁量の見直しが必要だと感じました...

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各質問項目で注意した点

マイナビの共通質問（MyCareerBox）があるのでボリュームはありました。しっかりと軸を決めて書きました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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WEBテスト
2021年6月
一次面接
2021年6月
二次面接
2021年6月
三次面接
2021年7月
最終面接
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22年卒
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【試験科目】文章理解、数的処理　【対策方法】SPI問題集
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで9人程集まって説明を受けてからブレイクアウトルームにわけられる。　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・関西大学のいいところ ・どんな仕事をしたいか ・どんな強みを活かせるか ・最近のニュース ・最近興味を持った...
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22年卒
個人面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで3人程集められ説明を受けてから、ブレイクアウトルームに招待された。　【質問内容】エントリーシートの中から面接官の方から気になるエピソードをピックアップされて質問された。 具体的には、アルバイト、ゼミ、サークル、志望動機につ...
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【自己PPR】私の強みは、辛いことや困難に直面しても、諦めずに最後までやり遂げる「忍耐力」だ。私は高校生の頃、◯◯部に所属していた。3年間中で◯回程、約◯か月間にわたって◯◯になるスランプに苦しんだ。その際、部活をやめ、辛さから逃げたい気持ちと諦めたくない気持ちで葛藤した。しかし、「自分が諦めたら、仲間のモチベーションが下...
64人の方が「参考になった」と言っています。
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