職種別の選考対策
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20年卒 ビジネスグロース
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No.42858 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月下旬 |
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実施場所 | 本社オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 東京大学、京都大学、慶應大学など |
報酬の有無 | 総額10万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各チームごとに業界(保育、正社員雇用、保育、不動産、ヘルスケアなど)が与えられ、その業界における新規事業を考えるといったもの。新規事業立案にあたっての制約条件は特になく、既存のリクルートのアセットを使うのも可能であった。
ワークの具体的な手順
初日にアイスブレイクも兼ねて、事前課題として与えられていた自己分析シートを用いた他己紹介コーナーがあり、その後にワークが始まる。初日に、チームとして実現したい世界観を策定し、全チームに報告した。3日目に中間発表があり、審査員からFBをもらう。
インターンの感想・注意した点
リクルートはロマンとそろばんを掲げているように、ロジックだけではなく、その事業で何を実現したいのか、本当にやりたいと思っているのかといった人に寄り添う部分も非常に大事にすると聞いていたので、正解がない中で自分が正解にしたいと思えるものに突き進む力みたいなのをつけようと意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は結構知り合いが多かったのでインターン中に他のチームに積極的に話しかけにいっていた。社員さんは基本的にチームにつきっきりだったのでいつでも質問できたし、インターンに関係ないことも気軽に質問できた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に人間的な魅力に溢れた人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人に対して全力で向き合ってくれる人たちが多い
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