職種別の選考対策
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25年卒 ポテンシャル採用(総合職)
ポテンシャル採用(総合職)
No.360606 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 ポテンシャル採用(総合職)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 11月末〜12月上旬 |
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実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 10数人 |
参加学生数 | 4、50人 |
参加学生の属性 | 各大学(関東圏が多め) |
交通費補助の有無 | 一日1000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目に会社概要、各種業務説明。2日目に各所現場見学。3日目にグループワーク。また、各日に座談会もあった。2日目の現場見学は、まちづくり見学がメインであり、鉄道事業の見学もあった。3日目のグループ課題は非常に抽象的なものだった。
ワークの具体的な手順
1、2日目の後、1週間の空きがあって3日目のグループ課題であった。その1週間で個人で課題に取り組み、最終日に各グループで話し合い、スライドにまとめて発表するものであった。
インターンの感想・注意した点
インターンは非常に面白かった。各種まちづくりを見学でき、その取り組みを肌で体感できた。注意した点は、インターン中にアピールすることである。各座談会、グループワークで積極性を示した。インターンが終わってからグループ課題をもとに個人課題を提出する機会があり、そこでのアイデア等で差別化を図ろうとした。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思う。非常に楽しかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ参加者同士の関わり、社員の方々との関わりは非常に多いと感じた。移動中であったり、グループワーク等で話す機会は非常に多く、意見の交換や友達が増えた。また、社員の方々に積極的にアピールする機会、本選考にもつながると感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
鉄道会社なので、厳しめ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常にアットホーム、和気あいあいとしている
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