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No.53320 本選考 / 最終面接の体験談

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20年卒
最終面接
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本選考
関西大学 | 文系
5月中旬
最終面接
5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と面談　かなり年次は高め

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会場到着から選考終了までの流れ

定刻まではロビーで待機させられる。
その後人事の担当者の方と控室で再度、現在の選考状況や志望度を確認される。
そして面接後はそのままエレベーター前まで見送られる。
そこで1週間以内に連絡があれば内々定ということを伝えられる。
（無ければ落ちたということを分かってほしいと示唆された）

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質問内容

・自己紹介
・志望理由
・主勝の軸の理由
・学生時代に力を入れて取り組んだこと（今までと変わらない）
・入社後どのようなことに取り組みたいか
・ずっと京阪エリアですごすことになるがよいか
・他企業の選考状況
・京阪や他の企業を含めて志望順位は

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雰囲気

1人は柔らかめだがもう一人とは会話をすることもなかった。

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注意した点・感想

役員の方となのでとても緊張した。人事の方には今までは面談という形で面接を行ってきたが、これは本当に面談で人柄を見るという風に言われた。
これまでと異なり、ソファーのある応接室で面談は行わたが、思ったよりも面接チックでこれまでと同じようにしっかりとした対策が必要。
片方の方が黙ったままで質問...

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エントリーシート
2019年4月下旬
一次面接（二次面接）
2019年5月初旬
社員懇親会
2019年5月初旬
WEBテスト
5月中旬
二次面接（三次面接）
5月中旬
最終面接
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内定
20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　2人とも課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→エレベーター前で解散　【質問内容】・質問 自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたことについて 学生時代の最大のチャレンジについて 入社後に何をやりたいか それぞれの回答に対してかな...
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内定
20年卒
最終面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と取締役（この方は後に京阪HDの社長に就任されていました）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→人事部の方と就活状況の共有→これまで面接してくださった方々が応援に駆けつけてくださる→最終面接→エレベーター前で解散　【質問内容】志望動機（なぜ鉄道インフラ） ど...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
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59人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【あなたが当社を志望した理由と、当社で取り組んでみたいことについてご記入ください。（300文字以下）】私が貴社を志望するのは、関西における今の当たり前を支え、未来の当たり前を作りたいからです。私はアルバイトやサークルで「期待以上の成果を出すこと」を常に心がけ、それによって周囲から信頼を得ることに喜びを感じてきました。この経...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、京阪ホールディングスの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京阪ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京阪ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や京阪ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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