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No.53320 本選考 / 一次面接（二次面接）の体験談

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20年卒
一次面接（二次面接）
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本選考
関西大学 | 文系
2019年4月下旬
一次面接（二次面接）
2019年4月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 2人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2名のうち1名は人事部 採用担当
どちらも比較的若い年次の方が担当される。

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会場到着から選考終了までの流れ

待合ブースで待った後入室。
面接後、エレベーターホールまで送られる。

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質問内容

ESに書いてあったリーダーシップ経験を中心に深掘りされる。また、志望動機も聞かれる。オーソドックスな質問が多めかと思いきや、後半は突飛な質問もある。

・100のうちどれくらい緊張しているか？（学生2名のうちより緊張していない方から質問される）
・リーダーシップを発揮するのに最も大切なこ...

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雰囲気

とてもよく、会話形式で質問される。

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注意した点・感想

なかにはインターンシップの選考の際と同じ質問もあった。
一貫性を見られているのか、もしくはただ単に同じ質問を使いまわしているか。
学生が2人なので、自分自身のことだけでなくもう一人のことも考えて時間を調節するように特に気をつけた。

また特記すべき点として、インターンシップ参加者は最初...

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本選考
エントリーシート
2019年4月下旬
一次面接（二次面接）
2019年5月初旬
社員懇親会
2019年5月初旬
WEBテスト
5月中旬
二次面接（三次面接）
5月中旬
最終面接
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書
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内定
20年卒
内定
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【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
合同説明会
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本選考
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【内容】京阪グループ全体の合同説明会 京阪ホールディングスの不動産事業、レジャー・サービス事業に関する説明会 学内説明会 計3回　【注意した点・感想】社員の方に少しでも印象に残るように、積極的に話しかけるようにしました。 また、基本的なことではありますが説明会で印象に残ったことはもれなく書き留めるようにしました...
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内定
20年卒
二次面接（インターン参加のため一次面接は免除）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→集団面接→解散　【質問内容】・質問 志望動機 志望業界 学生時代力を入れたこととそれぞれの割合 学業とバイトについて深掘り 誰にも負けない強み 当社で具体的に何がしたい？ 頼られた経験 あなたをモノで表すと...
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内定
20年卒
三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　2人とも課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→エレベーター前で解散　【質問内容】・質問 自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたことについて 学生時代の最大のチャレンジについて 入社後に何をやりたいか それぞれの回答に対してかな...
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内定
20年卒
最終面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と取締役（この方は後に京阪HDの社長に就任されていました）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→人事部の方と就活状況の共有→これまで面接してくださった方々が応援に駆けつけてくださる→最終面接→エレベーター前で解散　【質問内容】志望動機（なぜ鉄道インフラ） ど...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
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【研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。】研究テーマは未定ですが、4回生以降、◯◯学について研究する予定です。　【あなたが当社を志望した理由と、当社で取り組んでみたいことについて、ご記入ください。】志望理由は二つあります。一つ目は運輸からレジャーまで、その地域に密着した事業展開により人々の暮らしを支えること...
59人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。（1文字以上200文字以下）】私はゼミで「資本市場政策」について学んでいます。企業、市場、投資について学び、世の中に必要な政策について考えています。例えば、他大学とのディベート大会では株式の運用方法について議論をかわし、理解を深めることができました。私は、将来の資産形...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【あなたが当社を志望した理由と、当社で取り組んでみたいことについてご記入ください。（300文字以下）】私が貴社を志望するのは、関西における今の当たり前を支え、未来の当たり前を作りたいからです。私はアルバイトやサークルで「期待以上の成果を出すこと」を常に心がけ、それによって周囲から信頼を得ることに喜びを感じてきました。この経...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【研究課題】私は地方部におけるバスの便数設定手法に関する研究をしています。研究対象の地方部では、便数の設定担当者の人数が少ないこと、財源等の制約により住民の日常生活を支えるバスの高頻度運行は難しい状況です。そこで収集が容易な情報から、住民の外出行動を把握可能にして便数の設定担当者の負担が緩和すること、買い物等の日常生活に必...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、京阪ホールディングスの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京阪ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京阪ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や京阪ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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