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最終選考結果 1次選考通過

研究課題

私は地方部におけるバスの便数設定手法に関する研究をしています。研究対象の地方部では、便数の設定担当者の人数が少ないこと、財源等の制約により住民の日常生活を支えるバスの高頻度運行は難しい状況です。そこで収集が容易な情報から、住民の外出行動を把握可能にして便数の設定担当者の負担が緩和すること、買い...

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当社を志望した理由と、当社で取り組んでみたいこと

私は地元である関西圏の発展に貢献できる仕事がしたいと思っています。その中でも貴社は将来、夢洲と京都といった、関西圏の発展に繋がるインバウンドが訪れる2大拠点を結ぶことを計画しています。また現時点では空港からのインバウンドは、まず梅田や難波へ向かいます。しかし将来、なにわ筋線ができると、その交点...

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学生時代に最も力を入れて取り組んだこと

私は研究室の勉強ゼミの質を高める取り組みに力を入れていました。例年のゼミは発表の質が悪く、やり直しや雰囲気が悪くなることがあり、質を高めてそれを無くしたいと考えました。そこで先輩と協力して、前年の発表資料を集めて発表内容の参考資料を作成したり、先輩にもお願いして後輩をフォローしました。しかし発...

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人生における最大のチャレンジについて

私は30年から40年かけて1億円の資産を形成するチャレンジを現在進行形で行なっています。きっかけは、お金があれば、お金がないのであれができないと悩み事が無くなり精神的な余裕が生まれ人生に余裕が生まれると考え、将来的には資産を運用することで、その運用した利益のみでも生活することが可能になるように...

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あなたを最もよく表す写真から伝えたい自己の特徴について

私の強みはどのような場面でも心にゆとりを持っていることです。研究室ではこの強みを活かし、学会の発表や、論文の投稿で忙しい日々の中でも気分転換し、必要以上に焦らずに過ごすことができました。この心のゆとりがあったため、忙しい中でも周囲の状況を俯瞰して研究室の後輩指導や先輩の研究の手伝いができました。

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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
合同説明会
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【内容】京阪グループ全体の合同説明会 京阪ホールディングスの不動産事業、レジャー・サービス事業に関する説明会 学内説明会 計3回　【注意した点・感想】社員の方に少しでも印象に残るように、積極的に話しかけるようにしました。 また、基本的なことではありますが説明会で印象に残ったことはもれなく書き留めるようにしました...
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20年卒
二次面接（インターン参加のため一次面接は免除）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→集団面接→解散　【質問内容】・質問 志望動機 志望業界 学生時代力を入れたこととそれぞれの割合 学業とバイトについて深掘り 誰にも負けない強み 当社で具体的に何がしたい？ 頼られた経験 あなたをモノで表すと...
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内定
20年卒
三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　2人とも課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→エレベーター前で解散　【質問内容】・質問 自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたことについて 学生時代の最大のチャレンジについて 入社後に何をやりたいか それぞれの回答に対してかな...
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と取締役（この方は後に京阪HDの社長に就任されていました）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→人事部の方と就活状況の共有→これまで面接してくださった方々が応援に駆けつけてくださる→最終面接→エレベーター前で解散　【質問内容】志望動機（なぜ鉄道インフラ） ど...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。】研究テーマは未定ですが、4回生以降、◯◯学について研究する予定です。　【あなたが当社を志望した理由と、当社で取り組んでみたいことについて、ご記入ください。】志望理由は二つあります。一つ目は運輸からレジャーまで、その地域に密着した事業展開により人々の暮らしを支えること...
59人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
社員懇親会
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関西大学 | 文系
【内容】座談会のような形でグループごとに社員さんに1人あたり1〜2問質問をすることができる。ジュースも出され、とにかく社員さんの方から柔らかい雰囲気しようとされているのだなと感じた。 ちなみに人事部の方は退室される。　【注意した点・感想】とにかく質問をたくさん考えてから臨みました。なかにはインターンシップでお会いした社員...
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20年卒
二次面接（三次面接）
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本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の面接官よりも年次が高い人事部ではない社員の方2人（中堅社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻まではロビーで待機させられる。 その後人事の担当者の方と控室で現在の選考状況や志望度を確認される。 この際通常の人の三次面接にあたると聞かされる。 人によるが三次...
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【研究課題（200字以内）】私は「◯◯の候補になりうる成分を人工的に合成する研究」に取り組んでいます。自然界に存在する成分の中には、抗がん作用などの有用な薬理活性を持ち、◯◯への応用が期待されるものも存在します。しかし、自然界からの供給量が微量である場合、そのままでの実用化は困難なため人工的に供給する必要があります。私はそ...
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運輸・物流（陸運・海運・倉庫）でよく見られている人気企業
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ONE CAREERでは、京阪ホールディングスの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、京阪ホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。京阪ホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や京阪ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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