職種別の選考対策
年次：
20年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.53320 本選考 / 二次面接（三次面接）の体験談
20年卒 事務系総合職
事務系総合職
20年卒
二次面接（三次面接）
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本選考
関西大学 | 文系
5月中旬
二次面接（三次面接）
5月中旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
一次面接の面接官よりも年次が高い人事部ではない社員の方2人（中堅社員）
会場到着から選考終了までの流れ
定刻まではロビーで待機させられる。
その後人事の担当者の方と控室で現在の選考状況や志望度を確認される。
この際通常の人の三次面接にあたると聞かされる。
人によるが三次面接から受験したという人も…
そして面接後はそのままエレベーター前まで見送られる。
質問内容
・自己紹介
・志望理由
・同業他社があるなかでなぜ京阪ホールディングスなのか（志望していた他企業を具体的に挙げられて、なぜ特に京阪なのか聞かれます）
・学生時代に力を入れて取り組んだこと（ESを中心に）
・そこで学んだことをどのように生かせるか
・ホールディングス社員はジョブローテー...
雰囲気
一次面接に比べて硬めの雰囲気
注意した点・感想
ここからどんどん絞られていくと考えていたので、しっかりとやりたいことの整理や同業他社との比較をしっかりと行っていったので通過できたと思う。
一次面接よりやや突っ込んだ質問は多く、ESとの整合性やホールディングス社員として働く意識をしっかりと示す必要がある。
参考にした書籍・WEBサイト
ワン・キャリア 就活会議 unistyle
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