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No.53320 本選考 / 社員懇親会の体験談

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20年卒
社員懇親会
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本選考
関西大学 | 文系
2019年5月初旬
社員懇親会
2019年5月初旬
試験時間 1時間

内容

座談会のような形でグループごとに社員さんに1人あたり1〜2問質問をすることができる。ジュースも出され、とにかく社員さんの方から柔らかい雰囲気しようとされているのだなと感じた。
ちなみに人事部の方は退室される。

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注意した点・感想

とにかく質問をたくさん考えてから臨みました。なかにはインターンシップでお会いした社員さんもいらっしゃったので以前聞いたお話をまとめておいたのが、新たに質問をするのに役に立ちました。
またその時点である程度人数も絞られているので現在の志望者数をある程度知るいい機会になりました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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一次面接（二次面接）
2019年5月初旬
社員懇親会
2019年5月初旬
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5月中旬
二次面接（三次面接）
5月中旬
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大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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二次面接（インターン参加のため一次面接は免除）
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20年卒
三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　2人とも課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→エレベーター前で解散　【質問内容】・質問 自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたことについて 学生時代の最大のチャレンジについて 入社後に何をやりたいか それぞれの回答に対してかな...
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と取締役（この方は後に京阪HDの社長に就任されていました）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→人事部の方と就活状況の共有→これまで面接してくださった方々が応援に駆けつけてくださる→最終面接→エレベーター前で解散　【質問内容】志望動機（なぜ鉄道インフラ） ど...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。】研究テーマは未定ですが、4回生以降、◯◯学について研究する予定です。　【あなたが当社を志望した理由と、当社で取り組んでみたいことについて、ご記入ください。】志望理由は二つあります。一つ目は運輸からレジャーまで、その地域に密着した事業展開により人々の暮らしを支えること...
59人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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6人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、京阪ホールディングスの2020年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や京阪ホールディングスの企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
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