職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.332065 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 7月中旬 |
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実施場所 | 東京、新橋駅 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 人事2人、社員座談会だけの参加社員が4人 |
参加学生数 | 34人 |
参加学生の属性 | GMARCHメイン。早慶、地方国公立院生などもチラホラ |
交通費補助の有無 | ¥2000×2 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1班 5〜6人で、6班編成。
1日目、商社ワーク
資本金と特徴カードが与えられ、それらを活かして人事への納品および他班との取引により資金を増やすワーク。
2日目、メーカーワーク
ピラミッド製造シミュレーションワーク。ネット上で検索できるものと同様のワーク。
それぞれ2回行われら...
ワークの具体的な手順
商社ワークは事前にワークの内容が与えられる。(特徴カードに関しては伏せられている)
メーカーワークは事前には知らされておらず、2日目開始時点で説明が行われる。
インターンの感想・注意した点
業務分担をすること、午前のワークの反省を活かして午後のワークに取り組むこと。
人事に積極的に質問をし、疑問点をなくすこと。
かなりタイトな時間設定だったので大変でした。自分のフットワークの重さを感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者:2日間で班編成が変わらないので、班のメンバーとはかなり深くかかわり合います。
社員:1日目の社員座談会、2日目の就活相談会でかなり時間を取れます。十分な時間が設けられているので聞きたいことは全て聞くことが出来ました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系、ゴリゴリ、帝人(親会社)の影響が大きい
商社とメーカーの中庸的な人材が求められる
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非体育会系、帝人の影響はほとんどない
メーカー(素材)の営業か、客先(アパレル企業)への営業かによって求められる人物像にかなり差がある
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