帝人フロンティアの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他業界に進むことを決めたから

採用人数・倍率

人数は分かりませんが、周りで内定をもらっている人は少なかったです。

内定者の採用大学・学歴

マーチ、関関同立、上智がボリューム層でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の一番偉い方6名、人事の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室→面接

質問内容

・自己紹介と志望動機をまとめて教えてください。 →ES通り ・◯◯の部署で働きたいと思った理由を教えてください。 →より生活に密着できるから ・周りの人から何と言われる事が多いですか？また、そのエピソードを教えてください。 →リーダー気質と言われる。高校時代、部活で部長した話をしました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの社員の方2名、人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室→面接部屋

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張ったこと →ES通り ・帝人フロンティアを志望する理由 →ES通り。業界内におけるこの会社にしかない魅力を伝えて、なぜその強みが志望理由につながるのかも伝えた。 ・帝人フロンティアのどの部署で働きたいか。3つある部署の順位 →興味ある順に答えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→スタート

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について →ES通り ・強み →リーダーシップ ・なぜその強みが生まれた？ →高校時代に初めてリーダーをした時の話をした ・弱み →やりすぎてしまう事 ・逆質問 →仕事のやりがいは？

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

全部で1時間程度

対策方法

同じ形式のテストを何度も受けました。それにより、時間配分と問題傾向に慣れていきました。

当社に興味・関心ある点を3つあげて下さい。

メーカー系商社であること 新規事業への取り組み姿勢 OBOG訪問における社員の方の雰囲気

これまでで「最も苦労をしたエピソード」を教えてください。 また、その「苦労」をどのように乗り越えましたか？ その際のあなたのお考えと、方法も含めて具体的に教えてください。

【タイトル】を30字以内でご入力ください。 WEBマーケティング会社◯◯での長期インターンシップ 【　本文　】をご入力ください。 Webマーケティング会社◯◯での長期インターンにおいて、リーダーとして、クライアントのSNS運用支援に取り組んだ事だ。 担当したのは○○の○○運用で、投稿内容の企画・作成から分析までを任さ...

あなたらしさが表れている写真を添付してください。 上記で登録した写真にまつわるエピソードを説明してください。

マーケティング会社でプレゼンテーションを行っている際の写真である。 私は人前で話すことが得意であり、相手に伝わる話し方を常に意識している。内容の論理性はもちろん、聞き手の反応を見ながら話のテンポや構成を柔軟に調整し、理解と共感を得ることを心がけている。発表の場では、自信を持って堂々と話すことで、説得力のあるプレゼンテーショ...

承諾/辞退理由の詳細

給与額が少し希望に沿わなかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

関関同立がボリューム層

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、総務部部長、産業資材部部長、アパレル部門部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事部の方が案内してくださる。

質問内容

基本的には今までの面接で聞かれたことを繰り返し聞かれる。一方で、どのような人間になりたいかなども聞かれる。返答した後に、深掘りはないので、面接官の方が質問して、それに納得のいく答えが得られれば、次の面接官が質問を行う。

経緯

会社側から連絡がくる。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

逆質問がメインです。次が最終選考になるので、今までの面接の振り返りと、そこの改善点を最終面接までにどの様に直すかを話してくださいます。また、志望度の確認や、どのような企業に入りたいのかを聞かれます。少し選考要素もあるので気を付けてください。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方が3人座っている。

会場到着から選考終了までの流れ

大阪のフェスティバルホールに集合

質問内容

基本的には全てエントリーシートに書いた自身の経験からの質問になる。過去の経験に対して、なぜそれを始めようと思ったのか、またそこから何を学んだのか、さらにそれを弊社でどのように生かすことが出来るのかなどを聞かれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、営業から1人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代に最も打ち込んだこと ・何を学んだのか ・自らの強みは何か ・その強みはほかにどの様な場面で発揮したのか ・アルバイト中に起こった印象的な出来事 ・なぜ帝人フロンティアを志望しているのか ・他社の選考状況

試験科目

国語、算数、性格診断

各科目の問題数と制限時間

従来の玉手箱と同じ

対策方法

市販の参考書

帝人フロンティアへの志望動機をご入力下さい。（150文字以下）

自らのつなぐ力でシナジー効果を生み出し、新たな製品を提供することで生活を支えたいからだ。当たり前の生活を支えることができる産業資材に興味を持った。貴社独自のマーケットアウト方式に対して、私が「信頼を得るための積極性と責任感」を発揮することで、お客様の潜在的なニーズを解決することができると考える。

当社に興味・関心ある点を3つあげて下さい。

1、マーケットアウト方式で開発と販売の2点から顧客のニーズに対応できる点 2、若手から積極的に活躍でき、自らが成長できる環境が整ってる点 3、グローバル展開を行っており、社会に対しての影響力が大きい点

これまでで「最も苦労をしたエピソード」を教えてください。また、その「苦労」をどのように乗り越えましたか？その際のあなたのお考えと、方法も含めて具体的に教えてください。

学生選手権◯◯を目標に◯◯部に入部したが、同級生が全員経験者の中、自分だけが全くの未経験で怒られてばかりの毎日であった。しかし、スキルで貢献できないなら今の自分ができる限りの爪痕を残し、今後のために信頼を獲得しようと考えた。そこで、試合や練習に出られない間は率先して裏方の仕事を行った。練習中の◯◯や◯◯を行い、外から見てい...

承諾/辞退理由の詳細

業務自体も自分のやりたい繊維商社であるし、社風も自分に合っていたから

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機後、面接室へ

質問内容

ESの内容中心。他社の選考状況やなぜ他社のこの企業を受けているのかも聞かれた。過去に撮った資格の取得理由や自分の欠点や当社で活かせる長所を体験談とともに聞かれた。自分とはどのような人か人柄を見てくれていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

控室での待機後部屋に案内された

質問内容

ESに基づく質問。他にはアルバイトでイレギュラー対応した時のことや好きな事を聞かれた。各場面にどう個人として対応することができるのか、好きな事を簡潔に人に伝えられるかを見られていたように感じた。突飛な質問はなし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ESに基づく質問中心。改めて志望動機を聞かれた。自分はどういう人かをずっと聞かれていた印象。どのようなモチベーションの源泉があるのかや、周囲との関わりも聞かれ個人だけではなく集団内の自分も聞かれた印象

試験科目

数学

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

市販の参考書

「最も苦労をしたエピソード」を教えてください。

受験勉強開始の時期にコロナウイルスによって学校や塾が休校になり、外出が制限されていた。そのため1人での長時間の受験勉強に孤独や不安を感じ、勉強のモチベーション維持に苦労していた。そこで、同じく受験勉強をする友人と話すことが悩みの解消やモチベーション維持につながると考え、友人に1日に1回オンライン上で話すことを依頼した。昼食...

あなたらしさが表れている写真を添付してください。

満面の笑みの写真添付

今後の人生で達成したいこと、大切にしたい価値観

（1）人とのつながりから社会的貢献性の高い成果を生み出すこと （2）大きな目標を掲げ、有言実行をモットーに努力し続けること （3）業務の熟達と人間力において誰かのロールモデルになること

あなたの強みを3つ簡潔に教えてください。（30） <1つ目>

積極的に相手に働きかけることにより周囲を巻き込む力

<2つ目>

自ら可能性を狭めず幅広く新たな物事に挑戦する好奇心

<3つ目>

オンリーワンの存在でありたいという想いによる向上心

承諾/辞退理由の詳細

第一志望に内定をもらったタメ

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事と面談後開始

質問内容

なぜ専門商社業界を志望しているのか、なぜ帝人フロンティアを志望しているのか、帝人フロンティアでやりたい・関わりたいビジネスはなにかとその理由、サッカーで学んで社会で活かせることはなにか。逆質問3問程度

経緯

二次面接合格後案内

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐ開始

質問内容

一次、二次面接のフィードバックが行われました。良かった点や改善点について詳しく伝えてくれて最終面接に備えることができました。自分は志望動機の浅さや熱量の部分について指摘をされ短い期間で準備することを擁されました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、人事課長、人事リーダー

会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐ開始

質問内容

なぜ専門商社業界を志望しているのか、なぜ帝人フロンティアを志望しているのか、帝人フロンティアでやりたい・関わりたいビジネスはなにかとその理由、今受けている企業とその中での順位づけとその理由、周囲からなんと言われるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐ開始

質問内容

なぜ専門商社業界を志望しているのか、なぜ帝人フロンティアを志望しているのか、帝人フロンティアでやりたい・関わりたいビジネスはなにかとその理由、サッカーで学んで社会で活かせることはなにか。逆質問の時間が多い

試験科目

言語、計数、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

25、37、12、20

対策方法

形式に慣れる

あなたご自身についてや海外経験についてお伺いします 趣味を教えて下さい。（40字以内）

音楽鑑賞（J-POP、K-POP）、ドラマ・映画鑑賞、お笑い鑑賞、散歩、旅行

特技を教えて下さい。（30字以内）

料理、イントロクイズ

ゼミ活動の研究テーマを入力ください。（45字以内）

社会言語学

【タイトル】を30字以内でご入力ください。 中学時代の挫折を乗り越え、高校では文武両道を達成したこと 【　本文　】を300文字以内でご入力ください。

中学時代、文武両道に挑戦したが◯◯に注力するあまり勉強時間が確保できず第1志望校に落ちてしまった。振り返ると、がむしゃらに目の前のことに取り組んでいた。そこで高校では、明確な目標を設定し計画的に努力することを意識した。学業では、指定校推薦の獲得を目指し徹底的なスケジュール管理とスキマ時間の活用を意識した。また、◯◯では◯◯...

あなたらしさが表れている写真

◯◯部で選手兼分析班代表として活動し、過去最高の◯◯位を達成した時の写真。◯◯チーム中10位と低迷していたチームを立て直したいという想いを実現し、仲間の笑顔に達成感を感じた。

今後の人生で達成したいこと、大切にしたい価値観など、あなたの中長期的なビジョンを3つ教えて下さい。

（1）社会の根底を支え、持続可能な社会の実現に貢献すること （2）「◯◯がいてくれて良かった」と言われる人材になること （3）仕事とプライベートの両立ができる会社に努めること

内容

会社説明及びエントリー方法

注意した点・感想

エントリーシートを書くため、面接に臨むために企業の理解をすることは不可欠であるためしっかりとノートを取りながら視聴した。さらに理解が追いつかなかったところは人事の方に問い合わせをしてしっかりと企業研究をした。

承諾/辞退理由の詳細

1人でバリバリと仕事をするよりも、チームで仕事を作り上げていく企業文化であり自分に合わないと感じた。

採用人数・倍率

20人前後

内定者の採用大学・学歴

国公立大学、関関同立レベルの私立大学