職種別の選考対策
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22年卒 ナショナル職(全国型)※現在募集なし
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
No.192698 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1day |
参加社員数 | 2名 |
参加学生数 | 30名程 |
参加学生の属性 | バラつき有 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
この企業の行っている事業がカード事業だけではなく、信販事業やトランザクション事業など幅広い事業を手掛けており、様々な業界の方と関わる機会があることを学びました。また、SMBCグループということもあり、グループ力を生かした事業を展開していました。
ワークの具体的な手順
これまでの企業合併の流れ→企業の社風について→事業内容について→質疑応答
インターンの感想・注意した点
インターンシップに参加する際は、WEBテストやエントリーシートなどの選考はありませんでした。マイページを作成して、オンラインワークショップの日時を選択する流れでした。マイナビからこのワークショップに参加する人も多かったのか、割と早い段階で日程が埋まっていたので、なるべく早く予約を取るようにしました。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンラインワークショップでは、社員の方がインターンに参加している参加者に対し、事業内容を説明する一方向的なものでした。オンラインワークショップ参加者は画面オフ・ミュートでの参加をするように指示されていたため、特に社員との関わりはありませんでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
セディナと合併したばかりの会社の印象しかありませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
グループ力を活かし、信販事業やトランザクション事業など事業内容が幅広い印象を持ちました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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