職種別の選考対策
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25年卒 総合職
総合職
No.333936 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 1日目：本社、三浦半島でのフィールドワーク 2日目：オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 人事の方が2〜3人、グループワークのサポート社員の方が2チームにつき1人、発表の講評の社員の方が2人。全体で約7〜8人。 |
| 参加学生数 | 36人 |
| 参加学生の属性 | 早慶、地方国公立大など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
・本社集合。注意事項などの説明、グループ内での自己紹介、グループワークのテーマ発表など（テーマ：三浦半島の活性化・魅力度向上のための施策）
・集合後1時間ほどで解散し、その後は三浦半島にておトクなきっぷを使いながらグループごとにフィールドワークを行い、そのまま解散。
2日目
...
ワークの具体的な手順
1日目のフィールドワークで見つけた三浦半島の強みと弱みを社員さんに共有→グループワーク（用意されたスプレッドシートの項目に沿って、新規事業に関する情報を詰めていった。発表にもこのスプレッドシートを使用。）
インターンの感想・注意した点
沿線活性化に必要な視点のうち、自分に何が足りていて何が足りていないのかを知ることができた。また、他の業界や競合他社ではなく、「なぜ京急なのか」という点を、インターンを通して自分の中で深掘りできたのは大きかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目はグループワーク中心だったため、社員の方との関わりはほぼなかった。2日目は、グループワークのサポート社員の方との関わりが大きかった。アドバイスや、フィードバックなどを頂いた。また、社員の方がブレイクアウトルームを周ってくださり、参加された社員の方全員に座談会で質問できる機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、安定志向
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか、明るい、和気あいあいとしている
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