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インフラ・交通
京浜急行電鉄
23年卒 総合職のES・体験談一覧
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明(軽く) ・班ごとの自己分析ワーク ・班ごとの沿線に関する企画立案ワーク (プレゼン資料スライド作りはなし、プレゼンと社員による軽いフィードバックあり) ・総合職の業務説明 ・社員座談会 【ワークの具体的な手順】班に1人付くサポート社員がずっと見ている中...
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】京急の沿線エリアに深く関わるお題 【GDの手順】全体ルームで注意点など説明された後、ブレイクアウトルームに学生3人ずつ・試験官の社員1人ずつが振り分けられる。 そこでお題が発表になり、3人で話し合い。時間になったら代表者1名が口頭で話し合いの結論と理由を社員に...
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語/非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】問題集
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【現在、力を入れて取り組んでいることを教えてください。(300字)】◯◯の部長として、コロナ禍における部の運営に力を入れている。 当部は1年半ぶりの◯◯を◯月に控えている。しかし、例年の1/◯の部員数で前例のない業務を行う必要がある上、未経験の◯◯長が効果的な練習をできないという問題があった。 そこで、こまめに部員の悩...
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【今力をいれてとり組んでいる事(300字)】所属する留学生支援団体で、日本人学生と留学生の交流イベントを運営している。これまで多くの交流イベントを開催してきたが、コロナで以前のような交流の場が制限されてしまった。そこで団員と話し合い、毎週zoomでの日本語学習会を開催する事にした。私は企画係として、他の団員の声を引き出しな...
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLから入室。選考終了後、退室。 【GDのテーマ・お題】〜に新たに施設を作るなら、温泉施設か体験型施設か、どちらが良いか。 【GDの手順】時間が短かったため役割などは決めずに議論を始めた。まず、〜がどのような場所なのかを議論し、全員で前提条件の確認を行なった。その後、タ...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】能力(言語・非言語)、性格 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度 【対策方法】一般的なSPIであるため、問題集で勉強した。
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【現在、力を入れて取り組んでいることを教えてください。】◯◯でのアルバイトで、スタッフ全員を巻き込みながら店舗目標の達成に力を入れて取り組んでいます。私の働く店舗では、◯◯商品の売り上げ構成比を◯◯倍にするという目標を掲げています。まずは、◯◯商品の認知度を高めるため、パートの方と協力してお客様の目に留まるようなポスターを...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型のグループワークを行なった。テーマは「三浦半島での新規事業の企画立案」である。事前に各自で三浦半島について調べたことを共有しながら、現状をふまえてどのような事業を行うべきか話し合った。三浦半島の特徴や、京浜急行電鉄が行うべき理由、などを議論の中で深めた。最後に...
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23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、人事部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会社の方が案内をしてくれる 【質問内容】基本的には1・二次と大きくは変わらない。ただ京急絵やりたいことをより具体的に話してほしいと二次面接の結果の電話で言われた。 またコロナ禍において価値観が変わったことや、人事部長...
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23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会社の方が案内してくれる 【質問内容】最初に簡単なアイスブレイクとして、おすすめの旅行先を聞かれた。 その後はエントリーシートに沿って、京急でやりたいことやがくちかなどをかなり深ぼられた。また、人との関わりについてどのような人...
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23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】エントリーシートに沿って面接が進んでいく。 主に学生時代一番頑張ったことについて、その背景や課題、そしてそれにどのような役職で携わったのかかなり深ぼられる。特に、そうした活動の際の人との付き合い...
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社の方が控え室に案内してくれる 【GDのテーマ・お題】横須賀に作るとしたらどんなホテルがいいか 【GDの手順】時間は30分。特に役割の指定などはせずにグループディスカッションが進む。一人紙と筆記用具が準備されメモを取りながら進む。最後は意見をまとめて3分ほどで発表してほしいと言われていた...
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23年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】文章で出題される 【対策方法】特になし
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】数学 国語 【対策方法】特になし
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23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【趣味・特技・資格・表彰があればご記入ください。(200字)】趣味は旅行です。国内外問わずコロナ前はよく旅行に行っていました。その地域ならではの歴史や地形を知った上で、街並みや生業観光をするのが好きです。旅行に行った記念として、その地域の御朱印も集めています。国内はすでに○○都道府県に訪れています。学部3年の時には、マレー...
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【大学院生活の中で、周囲と協力した取り組みの中でのご自身の行動について教えてください。概要(100字)】アルバイト先の店舗業務の変更案の立案を任され、社員の方に提案させて頂いた上で様々な意見交換を行い完成させました。また実際に変更案通りに営業を行った結果、経費を大きく削減でき黒字経営を実現できました。 【行動した背景・状況...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】横須賀中央エリアに関して、街の将来像に合わせた新規事業の立案を行う。1チーム3〜4人で2日間行い、最終日に発表する。コンスタントに社員の方がブレイクアウトルームに入って下さるため、そこでアドバイスをいただいて進めた。発表が優秀なチームには報酬がある。そのため、明確な評価基準...
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのため特になし 【GDのテーマ・お題】品川駅の開発に関して、二次交通ターミナルの整備か既存緑地保全の取り組みのどちらが良いか、様々な観点から導き出してください。 【GDの手順】選択型のお題であったため、前提確認→現状分析→評価軸の設定→評価→発表の流れで行った。GDの際、画面共有が...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格・能力(言語・非言語) 【各科目の問題数と制限時間】言語(約30分)・非言語(約40分) 【対策方法】他社の選考を受け、形式に慣れること 【参考にした書籍・WEBサイト】他社のWEBテスト
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【大学・大学院生活の中で力を入れて取り組んだことを、『課題』『一緒に取り組んだ関係者』の2つの要素を含めて、教えてください。(300文字以内)】◯◯人規模の◯◯サークルの幹部として、定期練習の参加人数向上に取り組んだ。当初、入会時に比べ定期練習の人数は少なかった。そこで私は幹部◯◯人に働きかけ、練習内容の改善を図った。新入...
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本選考
非公開 | 非公開
【大学(大学院)生活で、周囲と協力した取り組みの中での、ご自身の行動について教えてください。 ◆概要(100文字以内)】◯◯が所属する◯◯の◯◯係として、合宿の参加人数向上に取り組んだ。合宿に来ない部員の意見をもとに、新たな施策に挑戦した。加えて、後輩たちに熱意を伝えることで、参加者を増加させた。 【◆行動した背景・状況...
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたが学生時代に頑張ったことを教えてください。】アルバイト先の飲食店にて離職率低下を目指し、勤務体制の改善をしました.大学◯◯年生からバイトリーダーになり全員が働きやすい環境作りを目指していましたが、就任直後に後輩が数人一斉に離職してしまいました.そこで再発を防ぐためにまず原因を分析したところ、離職の前に新店長が赴任し...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず検車区にて現場見学をしたのち、本社にてグループワークを行った.内容としては、京急において車両メンテナンスの効率化に関する内容であった.グループ人数は4人であり、ワーク終了後は全員の前で発表を行った.その後、社員からのフィードバックをいただいた. 【ワークの具体的な手順】...
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内定
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内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が良い。 経験可能な分野の広さ。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】内定者面談 内定者顔合わせ会 【内定後の研修など】現在は、なし 【採用人数・倍率】電気系総合職は、1名 【内定者の採用大学・学歴】まだ会っていないので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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