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インフラ・交通 京浜急行電鉄
19年卒 総合職
総合職
No.24830 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
5月下旬
グループディスカッション（GD）
5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 4人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着後班ごとに分かれて着席。

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GDのテーマ・お題

京急がもし持つならサッカーチームか野球チームか

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GDの手順

班内で役割を決め、進行、書記、発表係に分けて私の班はGDを進めていった。
・サッカー、野球チームが与える影響とは何か
・京急がチームを持つメリットとは何か
・京急がど今後どうしていきたいのか
の3点についての観点から考えて議論を進めていった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

各々自己紹介など

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プレゼン時間の有無

1人が発表

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選考官からのフィードバックの有無

発表について一言簡単にある。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

緊張感などはなく本当に和やかな雰囲気の元で行われたので、意見が出やすかった。また楽しんでやる事を心がけてと人事部の方からの言葉にあった通り、楽しめるかが結構ポイントだったように思えた。
発表よりも話し合いの過程を人事によく見られていたような気がしたので、議論が進展する発言を心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
4月上旬
WEBテスト
5月中旬
一次面接
5月下旬
グループディスカッション（GD）
5月下旬
二次面接
5月下旬
三次面接
6月上旬
最終面接
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19年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】使いまわしたので対策はしませんでした。
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】性格検査 能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格審査は事前に自分で行う。 能力検査は通常のSPI2の言語と非言語のみ。　【対策方法】企業の特有の問題が出るわけではないため、通常のSPI2の対策をしておけば問題ない。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない若手の社員。 入社5年以内という印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）会場に到着後、全員1つの控え室へ。 （2）時間になったら案内担当者に5人ずつ呼ばれ、大部屋に移動。 （3）大部屋はブースに分かれており、面接官が待っている。 （4）集団面接を行う...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が2人 人事部長と部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）会場到着後控え室へ （2）面接室に移動して面接 （3）そのまま解散　【質問内容】（1）一言自己紹介。 （2）緊張をほぐす方法は？という雑談のような質問。 （3）学生時代に頑張ったこと （4...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】（1）会場到着後、控え室に案内される、 （2）控え室で1日の流れを軽く説明され、グループディスカッションの部屋へ移動。 （3）試験管が3人前に座ってる部屋で、20〜30分程度のグループディスカッション。 （4）グループディスカッション後、そのまま集団面接。 （5）集団面接終了後、控...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、技術系の年次が高い社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。面接と筆記試験を順に行い、解散。　【質問内容】一次面接で問われた学生時代取り組んだことに加え、会社に入ってからやりたいこと、挑戦したいことについても問われました。また、学生の人とな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事ではない方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら面接開始。終わり次第解散。　【質問内容】学生時代頑張ったことについてのみ聞かれました。エントリーシートに記載したことをそのまま自分で要約して話し、気になったことを面接官の方が聞いてくる形でし...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い人ばかりでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、会議室に移動後面接開始。終了後解散。　【質問内容】エントリーシートの深堀りから時事問題まで、幅広く質問されました。 質問内容 ・学生時代頑張ったこと ・入社後にやってみたいこと ・京急が...
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19年卒
三次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名 6年目の人と10年目の課長。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）会場到着後控え室へ （2）面接部屋に移動 （3）終了後解散　【質問内容】「三次面接は、学生からの逆質問がメインになります。」と二次選考の結果を言われた際に伝えられていた。面接開始時に、最終選考...
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19年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と技術系社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会議室に移動し、面接開始。終了後解散。　【質問内容】質問されることは一切なく、こちらから聞きたいことを一方的に質問し続ける形式でした。質問は技術系の社員の方にすることになりますが、人事の方も質問と受け答え...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、京浜急行電鉄の2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、京浜急行電鉄のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。京浜急行電鉄のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 22年卒
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