職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.24827 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月15日 |
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実施場所 | TKP品川 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2チームあたり1人 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 鉄道が好きそう |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
京急沿線沿いの横浜以南地域にある京急が保有する「空き家」を活かし、まちづくりに貢献できるような案を5、6人の班で考えるのが課題。考える時間は1時間しかなく、その上発表も3分程度だった為、相当濃い内容にしないと目を引く発表はできない。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→軽い京急の事業説明→グループワーク→座談会。
インターンの感想・注意した点
とにかく時間がない。京急を1度も利用した事がない学生も班に2人程いたので正直良い案を出すのが辛かった。冒頭の説明でも「空き家」に関する説明は人事部からあったものの、具体的なアイディアの紹介は無かった為、どの班も平凡なアイディアしか出てないように感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ班同士の学生とは交流があったが、他の班の学生との関りはほぼない。社員さんについては2チームに1人の社員の方が付くので、そこでっ質問や意見交換などはすぐにできる。最後に座談会が設けられており、各班3人の社員さんが交代でお話をしてくださる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
鉄道会社の社員にしては明るくアットホームな感じだった。総合職は鉄道業務には関わらない為、鉄オタのような人はいなく女性も多かった。
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