職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.36204 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 1月19日 |
|---|---|
| 実施場所 | 品川の貸しオフィス |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で10人ほど |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | GMARCH以上が多め |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンシップ開始後30分程度は会社の説明を受けた。その後は1時間程度をかけて、京急沿線を発展させるための施策についてをグループワークでまとめ、代表者が発表。その後は社員に対する質問の時間があった。
ワークの具体的な手順
配布される会社概要を参考に、課題についてグループで取り組み紙にまとめて発表する。
インターンの感想・注意した点
社員への質問会が開催されるので、質問は十分にできる環境が整っている。また、鉄道と不動産の関係を理解するのには良いインターンであった。グループワークでは各班に1人の社員がつくため、もしかすると何かしらの評価をつけているのかもしれない。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンに参加した他の学生との交流はグループワークで一緒だった人たちくらいである。社員との交流は合計で5名程度に質問会形式で質問することが出来る。インターン終了後も質問があれば社員が残っているので、自分次第ではたくさんの社員と関わることが出来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ディベロッパーの要素もある会社だからか、フランクな社員が多いイメージを持った。
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