職種別の選考対策
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19年卒 総合職
総合職
No.25543 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 泉岳寺の会議室 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 8人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | march〜東京大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「京急沿線に人を呼び込むためのプランを考えよ」です。ターゲットや場所、値段、巡る期間は自由に設定してokでした。また、グルーピ会社との連携を図ることが必要でした。ワーク自体は30分程度と長くはなく、最後はポスターにまとめて発表しました。
ワークの具体的な手順
企業の概要説明→ワーク説明→資料読み込み→チームでプラン作成→発表→フィードバック→座談会
インターンの感想・注意した点
若者向けに横浜をめぐってもらうというありきたりなプランになってしまいましたが、実際に横浜や横須賀、三浦、大師線沿線アンドでも様々なキャンペーンを実施しており、そういったことを企画立案して実際に多くの人を呼び込む仕事ができるのは楽しそうだと感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
5人で議論を進めました。議論の最中は各班に一人社員が1人ついて、議論を眺めていたので、ある程度評価をしていたのかもしれません。ですので、若干のやりづらさを感じました。そうなると、みんなが空気を読んでありきたりなプランになってしまうのではと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
神奈川東部を担当する私鉄企業。JR線との差別化が重要。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員さんが元気で、今後は品川新駅開発など大きなことにも挑戦できる企業。
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