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人材・教育 ＮＯＶＡホールディングス
22年卒 総合職／地域総合職
総合職／地域総合職
No.206268 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年5月中旬
グループディスカッション（GD）
2021年5月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

集合時間にログイン→自己紹介→グループディスカッションの説明→ディスカッション→代表者1人が発表→終了

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GDのテーマ・お題

広告に効果的なのは、TV広告かYouTube広告か。

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GDの手順

必ず役割を決めるという事を事前の説明で受けていたため、最初に決めた司会の方中心に役割を決めた。最後に、発表者がディスカッションでまとまった意見を発表した。特に発表時間の指定は無かった。特に普通のグループディスカッションと変わらない。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介など。

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雰囲気

人事の方も含め、明るく笑顔な方が多かった。

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注意した点・感想

学生が5人いたのだが、グループディスカッションの役割が4つしかなかったため、必ず役割がない人が1人出る。そうなると、アピールポイントが減るため、積極的に役割は取りにいった方が良いと思った。あと、5人もいて相手の話を聞く場面が多かったので、笑顔で相槌を忘れないという点を注意した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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説明会
エントリーシート
2021年5月中旬
グループディスカッション（GD）
2021年6月9日
一次面接
2021年6月下旬
最終面接
内定
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グループディスカッション（GD）
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法人事業部の男性、人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、会議室に入り後から面接官がきた　【質問内容】なりたい人物像、就職活動で大切にしている軸、Novaへの志望理由、自己PR、「目の前のお客様を幸せにする仕事」なのでその経験の有無と内容と逆質問。一問答え...
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内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の内定も頂いたから　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】国際学部所属の方　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません
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内定
22年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは＋αの努力で困難な課題にも果敢に取り組むことです。新規クレジットカード入会勧誘のアルバイトで、不十分な商品知識と声掛けの方法が原因で、ノルマのある仕事にも関わらずその目標を達成することができませんでした。目標を達成できなかった責任感と悔しい思いをした私は、まず商品知識を覚えるために他社のクレジットカー...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ＮＯＶＡホールディングスの2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ＮＯＶＡホールディングスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ＮＯＶＡホールディングスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職／地域総合職
    • 事務系※総合職／地域総合職へ統合
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  • 26年卒
    • 総合職／地域総合職
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  • 25年卒
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