ＮＯＶＡホールディングス

3.3

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各回ごとに先輩社員が登壇して部署の事業や業務を紹介していただき、その部署の業務に沿ったグループワーク（小中学生向けイベントを考えるなど）を2,3人ごとに分かれて30分から1時間ほど考える。最後に社員と学生で座談会を行い、質問を行う。　【ワークの具体的な手順】上に同じ。　【イ...

【学業分野で力を入れたこと】私が学業分野で力を入れたことは、英語資格の勉強です。私は TOEIC や TOEFL などの取得に積極的に取り組み、中でも特に実用英語技能検定の合格に注力しました。合格までに2度不合格を経験し、成績に伸び悩み、一度で合格した友人と自分を比較してしまうこともありました。しかし、合格したいという強い...

【志望動機】私は言語を学びたい人々の未来の可能性を広げる応援がしたいと考え志望します。私自身5歳の頃から英会話を習っており、これをきっかけにいつか世界に羽ばたきたいという夢を持ちました。大学で留学の夢を実現して様々な国籍の方と関わる中で、英語での信頼関係が築けられて自信がつき、成長から新しい自分を見つけることができました。...

【説明会の具体的な内容】どのような英会話事業をやっているのか、今後どういった事業展開をしていくのかなど、事業紹介をメインにしてくれました。また、社員の方が3人登壇して、それぞれの仕事内容や大変なことなどを赤裸々に教えてくれました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】英語に特化しているイメージがあったので、バリバ...

【内容】会社説明、仕事説明、先輩社員2名のお話　【注意した点・感想】カメラオンだったので、（審査されているかはわかりませんが）姿勢やリアクションを良くするよう注意した。先輩社員のお話からは頑張りをその都度みていただけてステップアップできるという印象を受けて、志望度が増した。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】学生と社会人の違い3つ　【GDの手順】自己紹介（名前、学校、趣味など）→社員からの説明→ディスカッション30分→発表 分担などは完全に任されます。時間はたっぷりあるので、あまり焦る必要はなかった。周りの学生の方も、和やかな人ばかりで良かったです。　【プレ...

【内容】企業情報・事業内容・仕事内容・キャリアステップ・先輩社員の声・社長の映像（2－3分ほど）でした。　【注意した点・感想】オンライン（カメラオン、ミュート）での参加でした。 服装はスーツ（オフィスカジュアルやジャケットを羽織るような恰好でもよいかと思います）で、しっかりと聞いている姿勢を見せました。 説明会が終わり...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、5分前から繋いでいました。　【GDのテーマ・お題】Novaホールディングスで新商品を出すならどんな商品を出すか。　【GDの手順】学校名と名前を一人ずつ話す→ディスカッション20分→発表3分→面接官からの事務連絡 ディスカッションの進行手順 (1)司会・書記・タイムキーパー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインを5分前に接続する。 面接官のあいさつ（3〜5分） 面接（20分） 逆質問（5分） 事務連絡　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（当社への志望動機・その中でもなぜ英会話業界か） ・学生時代に力を入れたこと ...