職種別の選考対策
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No.281537 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年7月下旬
グループディスカッション(GD)
2022年7月下旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 3人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため自宅で受験
GDのテーマ・お題
今後、日本企業が最も優先して取り組んでいくべき目標は何と考えますか?
また今後KPMGコンサルティングは、上記目標を日本企業において積極的に取り組んでいくべきと考えています。
コンサルティングファームとして日本ビジネス界においてリーダーシップを発揮するため、その目標に紐づいた新規事業を立ち...
GDの手順
お題が発表された後、グループで役割を決め、話し合いを進めました。話し合いの時間はおよそ30分程度で、発表時間は5分でした。その後数問質疑応答がありました。回答者は挙手制で指定されることはありませんでした。
プレゼン時間の有無
発表時間は5分ほど、代表者が行いました。
選考官からの質疑応答の有無
数問ありました。かなり厳しい追求があり、回答に苦戦していました。回答者は挙手制でした。
選考官からのフィードバックの有無
グループ全体に向けて軽いフィードバックがありました。
雰囲気
比較的高学歴の学生が集っていたため、レベルの高い議論が行われました。
注意した点・感想
リーダーシップや論理的な思考力をアピールするために、ファシリテーターの役割に立候補しました。また、議論が滞ったときには、発言が少ない学生に意見を求めるなど、グループで良い結論を出そうとする姿勢を意識したことが評価されたと思います。
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