職種別の選考対策
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No.276155 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年9月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 2チーム1人、全体で5人程度 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 理系文系院生幅広い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
特定の実在するクライアントの課題に対してソリューションを提案するというもの。うち2日間ではクライアントの方にヒアリングする時間や3日目には中間報告をする時間がある。最終日には役員の方にプレゼンを行う。
ワークの具体的な手順
クライアントのビジネス理解からはじまり、ヒアリングで得た情報を用いながらソリューションを固めていく。最終日には役員にプレゼン。
インターンの感想・注意した点
協調性を高く保つこと。チーム内には課題解決のフレームワークや頭の回転速度が非常に速いメンバーがおり、初日にして真っ向勝負ではバリューが出せないと実感した。そこでアイスブレイクの時間を作ったり煮詰まった時に議論を整理したり、補助的なポジションからチームの雰囲気を形成していった。
インターン中の参加者や社員との関わり
チーム内のメンバーとは連絡先を交換し、最終日前日にはチーム内で発表練習会を開くなどした。一方社員の方との交流はほとんどない。というのもチームメンターの方は通常業務の裏側の計1時間程度しかインターンシップに顔を出していないからだ。議論を静観してくださるいわゆるメンターというよりは相談役に近く、実...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
クールでお堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
面倒見が悪い
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
2022年4月
WEBテスト
2022年5月
筆記試験
2022年6月
オンラインケース面接
2022年7月
グループディスカッション(GD)
2022年8月
KC Summer College(体験編)
インターンシップ
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