職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.165508 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
関西学院大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年10月下旬 |
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実施場所 | 大阪・日本橋のビル |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 人事4人+座談会で2名 |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | 関関同立、京阪神 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
顧客へのコンサル営業と疑似トレーニングのカードゲーム。キッズやメンズ等グループに分かれそれぞれ潜在的な課題を認識し、新規事業の立案をグループワークで行った。2日目朝にプレゼンの発表、午後からは実際の商社のトレーディングに近い擬似カードゲームを行った。
ワークの具体的な手順
チームが自動的に分かれており、1日目の午前に人事の方から3時間ほど最近のトレンドやファッション業界での課題等がインプットされる。午後からチームワークで明日の発表のための準備を5時間かけて行われる。2日目の朝に発表という流れである。午後にカードゲームがある。
インターンの感想・注意した点
チーム内5人の意見が途中バラつくことがあったが、軌道修正する様にリーダーシップを心がけた。プレゼン発表でも全員が平等に話せるようにチームで心がけ、深夜まで練習と打ち合わせを行なった。結果は残念だったが充実したグループワークであった。
懇親会の有無と選考への影響
優勝チームは人事部長との面談が準備される。選考への影響はなし。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目の最後に交流会があり、オードブルや酒等準備される。その際に社員の方々に自由にNGなしで質問することができる。2日目の終了後も社員の方々からフィードバックをいただき、自分見つめ合わす非常にいい機会となった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
共に熱く、魅力的な社員が多いというイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特に変わらず、その通りだった。
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