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19年卒
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実施日程 12月中旬
実施場所 虎ノ門ヒルズ
インターンの形式 用意してきたプレゼン大会
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム6人、チームは20くらいあった。
参加学生数 100人程度
参加学生の属性 早慶上智、MARCH

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

アサーツーディーケイの顧客の「早稲田アカデミーの広告戦略を考える」というお題で、事前にスライドを作る宿題が出ていた。
そのスライドをグループ一人ひとり発表したのち、グループで1つの案にまとめ、最後に発表した。

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ワークの具体的な手順

事前ワークの発表
グループで一つの案に落とし込み
グループごとに発表

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インターンの感想・注意した点

短い時間の中で話し合い、企画に落とし込むのが大変だったため、大枠は良さそうな一人の人のアイデアをベースに作った。けれどグループの人たちの事前ワークを聞いていたため、なるべく全員のワーク内容を取り入れるような形で企画した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

人数が多いため、社員との関わりはほとんどない。チームにメンターが一人つく形式ではなく、社員も学生のことを部分部分でしか見ていないため、印象で判断している。参加者同士も5daysにつながるインターンということもあり、ギラギラしていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大手広告代理店で、電博との違いがよくわからなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員とあまり接していないためイメージでしかないが、思っていたよりも普通であまり面白くなかった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず始めに、事前課題として出されていた課題をチームで一人数分ずつプレゼンテーションを行い、だれがいい発表をしたのか一位を決める。その後はグループワークのテーマが発表され、実際の業務のように広告施策を考えていく。　【ワークの具体的な手順】ワークの途中で現役社員に相談したり、フ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「オロナミンCを若者に訴求する施策を考えろ」 事前にお題が発表されており、当日は6人1組のグループ内で自分のアイディアをプレゼンする機会が与えられる。 その後、グループでひとつのアイディアにまとめ、周囲の班に発表する。 社員の評価の高い班は、全体の前で発表する機会が与...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・事前課題についてグループ内でプレゼン ・グループ内で1位の人を決める ・当日課題についてグループワーク ・グループワークで行った課題について発表 ・社員の方からのフィードバック ・1位のグループの発表　【ワークの具体的な手順】同上　【インターンの感...
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ONE CAREERでは、ADKホールディングスの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またADKホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ADKホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やADKホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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