職種別の選考対策
年次：
23年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.202650 インターン / グループ面接の体験談
23年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
23年卒
グループ面接
>
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
6月中旬
グループ面接
6月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 3人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
不明。
会場到着から選考終了までの流れ
ズームで入室
質問内容
3人で以下の役割を1回ずつローテーションする
・学生時代に力を入れたことを1分程度で発表
・発表者の学生時代に力を入れたことを要約して再発表
・発表者の学生時代に力を入れたことについて質問を2,3個投げる
順番を面接官が適当に割り振った後、まず発表者が自身の学生時代に力を入れたことを話...
雰囲気
淡々と面接を進めていく。
注意した点・感想
私の主観ではあるが、他の学生の学生時代に力を入れたことの要約が最も重要視されていると感じた。理由としては良い学生時代に力を入れたことを持っていて人物面接の通過率の高い私の友人がこの面接で不合格となるといいうケースが多かったためである。
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