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No.228151 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒

二次面接

本選考

京都大学大学院 | 理系

2022年3月下旬

二次面接

2022年3月下旬

会場	オンライン
試験時間	1時間ほど
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

TE（おそらくマネージャー職と思われる）

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接（ZOOM）

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質問内容

・自己紹介（研究内容、特に力を入れている部分、TEの志望理由、学生時代に力を入れたこと）
・各面接官の方が自己紹介の中で気になった点を質問
・自分の強みは何かとそれに関して具体的なエピソード
・逆質問

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雰囲気

物柔らかな雰囲気で非常に話しやすかった

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注意した点・感想

初めの自己紹介は毎年聞かれるようでしっかりと喋る準備をして挑んだ。面接官にもよるだろうが、研究内容の質問はほどほどで学生時代に力を入れたことについての深掘り質問が多いように感じた。失敗したと感じることはエピソードが十分でなかったこと。強みなどをアピールする際はしっかりとエピソードも語れるように...

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本選考

2022年2月下旬

2022年3月上旬

2022年3月下旬

2022年4月上旬

2022年4月上旬

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで人事面接とグループディスカッションがあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なことは記載できないが、お客様の会社が保有しているものをもっとよくするためにはどうすればいいか、という課題を与えられ、グループで改善案を出し合い、それをまとめ発表する、といったよう...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業よりも安定かつ将来的に成長できると考えたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系もい...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きくだ...

21人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（20問）、非言語（15問）、性格（200問）（各20分）　【対策方法】対策としては、SPI用の青い本の参考書を1周行った。

【試験科目】性格検査・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査 30分能力検査 35分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで会った人事の若めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこととその深堀・なんでやったのか・どうやってやったのか自分の研究について、簡単に説明してください＋深堀 TEの業務3つ教えて NRIの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】自己紹介（研究内容、特に力を入れている部分、TEの志望理由、学生時代に力を入れたこと）自己紹介の中で気になったことを深堀気になっている技術現状のIT業界で考えていることがあれば教えてください。...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だから　【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところはない　【採用人数・倍率】300～400人と聞いている　【内定者の採用大学・学歴】インターン組は旧帝大、早慶、MARCH、関関同立がほとんど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明（半日）→業務体験（4日）→全体発表（半日）→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、NRIでTEとして働いておられる社員様が一対一で5日間、メンターとして付いてくれる。業務的な話は守秘義務のため割愛させて頂くが、NRIの働き方から給与のことまで深く知る...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わりない。　【対策方法】インターンで使ったものをそのまま提出した。

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