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最終選考結果 1次選考通過

当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に付けていく必要があるかも合わせて教えてください。

私はITと実際の業務の両者に精通し、その広大な知識によって顧客と一体となって問題解決に臨みたいと考えている。またこの目標実現に活かすことのできる私の強みは「新たな知識や技術に積極的に挑戦する好奇心と向上心」であり、身に着けるべきスキルは大きなプロジェクトに関わり意思決定していくためのマネジメン...

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あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。

私がキャプテンを務めた◯◯サークルで様々な練習改革を行い過去最高の成績を収めたことだ。私のサークルではなかなか試合で結果が出ずにチームがまとまらないことがあった。私はその原因を「工夫のない練習」と「練習に対するやる気の不足」の二つであると考えた。そこで前者を解決するために、試合の映像からチーム...

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23年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】性格検査（事前に自分のPCで受験）・言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど。　【対策方法】SPI対策本で勉強。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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内定
23年卒
OB訪問
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本選考
早稲田大学 | 文系
【質問内容】これまでのキャリアパス 現在携わっている業務に関して これまでの仕事の中で最も印象に残っているエピソード これまでの仕事の中で最も苦労したこと 就活生の時他にどのような業界を見ていたか NRIに決めた理由　【注意した点・感想】OB訪問ではあるが評価されている可能性もあるので、身だしなみやマナーには気を...
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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続。zoomの待機室で待機後、ルームに通される。　【GDのテーマ・お題】ある銭湯の客数を増やすためにコラボレーションするべき施設を3つの中から選ぶ　【GDの手順】最初に学生同士で自己紹介を行う。その後、GDに関しての説明と資料提示が行われる。5分間の個人ワークで資料に目を通し自...
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23年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に自己紹介はなかったため年次は不明だが、50代ぐらいの社員。年次はかなり高いと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後2人ずつ面接に呼ばれる。zoomを一度退出し、面接時間になったら改めて指定されたリンクからzoomに入室。　【質問内容】逆質問（8分間） I...
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23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください...
42人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に自己紹介はなかったため年次は不明であるが、比較的若めの方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の10分前にZoomに接続。　【質問内容】大学で注力して勉強したこと、卒論のテーマ オンライン留学に関して 研究をする上で難しい点 チームで協働した経験 そ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。インターン選考の時とは違う方が面接をされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ　【質問内容】強み弱みを交えて2分間自己紹介、学生時代に力を入れたこと（あまり深掘りされなかった印象）、どんなタイプのリーダーか、志望動機、キャリアプランを年次ごとに、...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
立教大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】選考部署の本部長兼役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】逆質問 ・新人事制度はどのようなものか ・その制度でどのような若手を登用したいか ・PMになるためにやるべきことは ・品質の高いシステムを作るためにどのような工夫や制度があるの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】SPI　【対策方法】SPIの教科書
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内定
23年卒
職種別セミナー
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】職種別の説明会。会社についての簡単な説明の後、職種についての説明がある。社員2名が登壇しパネルディスカッションや匿名の質問コーナーを行った。　【注意した点・感想】顔出しはなしで一方的に話を聞くだけであったので特に注意した点はない。一次面接でアプリケーションエンジニアとテクニカルエンジニアの違いについて聞かれたので、...
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ONE CAREERでは、野村総合研究所の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、野村総合研究所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。野村総合研究所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析や野村総合研究所の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
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    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 26年卒
    • 経営コンサルタント
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    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 25年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 24年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 23年卒
    • 経営コンサルタント
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    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
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    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 22年卒
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    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
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    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 21年卒
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    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
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    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 20年卒
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